建築設計スタッフ／フレックス相談可
Aqsh株式会社 武田建築設計事務所の中途採用求人
給与
210,000円〜360,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり就業場所
〒186-0004 東京都国立市中１丁目１６番地３３ ２Ｆ最寄り駅ＪＲ中央線 国立駅-徒歩3分
就業時間
11時00分〜20時00分
仕事内容
建築設計業務及びそれにまつわる各種業務
・デザインの考案、検討
・図面作成
・模型制作
・各種打合せ
・その他
業務の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒186-0004 東京都国立市中１丁目１６番地３３ ２Ｆ |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線 国立駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事務所内に隔離喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 建築設計経験建築設計事務所勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅（一律）手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜360,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00％〜5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・１１時から２０時を基本としますが、個別事情を考慮しフレックス勤務を可能としています。 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 その他 ・定休日以外の休暇も担当業務状況により可能としています。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊質問がなければ事前電話連絡は不要です。応募書類を送付してく ださい。 ＊お問い合わせ時間 ８：３０～１８：００ ＊電話が繋がらない場合は、メールでのお問い合わせも可能です。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要です） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 武田建築設計事務所 |
|---|---|
| Webサイト | https://t-2ag.com |
| 企業全体の従業員数 | 2人 |
| 就業場所の従業員数 | 1人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 令和4年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 土木建築サービス業 |
| 事業内容 | 建築設計及び周辺のデザイン、コンサル業務 |
| 会社の特長 | ※デザイン提案を自由に行えます。 ※各人の自主性を重んじます。 ※働き方、時間について相談に応じます |
| 代表者 | 代表取締役 武田 嘉仁 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | Ｅメール，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都国立市中１丁目１６番地３３ ２Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
