現場管理
有限会社 プロテックの中途採用求人
給与
250,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒196-0024 東京都昭島市宮沢町1-7-4最寄り駅JR青梅線 昭島駅-徒歩15分
就業時間
7時00分〜17時00分
仕事内容
主に米軍基地内(他基地スポットで有ります)での建築、設備、エ
クステリア工事に関わる現場での通訳及び現場管理を担当して頂き
ます。
・現場管理
・担当現場ごとの書類作成、データ入力
・パソコンはエクセル・ワードの他に専用ソフトを使用します。
・養生、仮設資材等の運搬有ります。(2トントラック使用)
*パソコン操作はワード・エクセルを使っての入力が出来る事。
変更範囲:なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒196-0024 東京都昭島市宮沢町1-7-4 |
| 最寄り駅 | JR青梅線 昭島駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 普通自動車免許及び現場管理に伴う知識や経験 |
| 必要な免許・資格 | 1級建築施工管理技士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 祝日は要相談/米軍の軍休日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *制服貸与:有 *マイカー通勤:駐車場無料 *お問い合わせ時間 9:00~17:00 *履歴書には、必ずEメールアドレスを記入をお願いいたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 プロテック |
|---|---|
| Webサイト | https://protech-inc.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 7人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業(設備工事業を除く) -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 在日米軍基地および国内において建築、空調、エクステリア工事を請負い施工をしています。また、ウォーターサーバ事業、ウォータークーラ事業も展開しています。 |
| 会社の特長 | ウォーターサーバー事業を新規事業として取り組んでいます。特に 日本在住の外国人を中心に顧客獲得を積極的に行っています。主力 事業は在日米軍基地内において建築、電気、空調設備工事です。 |
| 代表者 | 代表取締役 芦原 一成 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都昭島市宮沢町1-7-4 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



