看護補助者
Aqsh医療法人財団 仁光会 真宮病院の中途採用求人
給与
188,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,000円賞与
あり 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒192-0075 東京都八王子市南新町２３最寄り駅ＪＲ 八王子駅-徒歩12分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜17時00分 16時30分〜9時30分 7時30分〜16時30分
仕事内容
＊入院患者（３８名）に対する身体介護が中心
トイレ、食事、入浴等の介助
シーツ交換、環境整備など
・夜勤は月４回程度
・日祝出勤は月２回程度
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒192-0075 東京都八王子市南新町２３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 八王子駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳の為、深夜勤務があるため（省令２号） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 初任者研修実務経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 異なる 入職後、１ヶ月間は時給１２００～１３００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 140,000円〜140,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 業務手当 48,000円〜60,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 188,000円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.20ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜17時00分 16時30分〜9時30分 7時30分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１０：００～１９：００シフト制（２）の場合は休憩１２０分※（３）、（４）の場合は、時間外労働が１時間発生の見込みあり |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊不採用の場合、応募書類は責任廃棄致します。 ＊マイカー通勤不可：応相談 省令２号：労働基準法６１条により深夜業務があるため １８歳以上の方を募集 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人財団 仁光会 真宮病院 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 49人 |
| 就業場所の従業員数 | 49人 |
| うち女性 | 41人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 昭和27年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 医業（内科・整形外科） |
| 会社の特長 | ３８床老人療養病院、小規模であるが家庭的で働きやすい、かかり つけ主治医の診る病院として近隣に根付いた医療機関としての特徴 を持つ。 |
| 代表者 | 理事長 真宮 一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都八王子市南新町２３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
