合同会社　レインボーリーフの中途採用求人

給与

308,000円〜377,980円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜700,000円（前年度実績）

就業場所

〒191-0041 東京都日野市南平３丁目１５－７ダイヤマンション２０１
最寄り駅京王線　高幡不動駅-徒歩12分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

平成２５年１０月にオープンした訪問看護ステーションです。
この度、体制強化のため新しいスタッフを募集することになりまし
た。
一緒に理想のステーションを作り上げていきましょう。
・訪問看護業務および関連業務（計画書、報告書等の事務作業、サ
ービス担当者会議への出席、その他）。
・訪問地域は日野市が中心となりますが、一部八王子市、多摩市も
あります。
・１日の訪問件数は平均で４．５～５件ほどです。
「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒191-0041 東京都日野市南平３丁目１５－７ダイヤマンション２０１
最寄り駅	京王線　高幡不動駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩12分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為
学歴	不問
必要な経験等	必須 臨床経験３年以上（訪問未経験でも可）
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる ※能力・経験（運転能力・臨床経験等）により（基本給＋職務給）の０～１０％減額の場合あり

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 20,000円〜35,000円
固定残業代(c)	88,000円〜122,980円
固定残業代に関する特記事項	職務手当は時間外の有無に関わらずが固定残業代（３０時間分）となります。超過分は別途支給。実際の残業時間は月平均１０～１５時間前後です。
合計支給額(a+b+c)	308,000円〜377,980円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜700,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇：３日（別途規定有り）、年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・給与は賞与込の年収換算で約４００～５５０万円。 ・有給休暇は「時間単位の有給休暇制度」を導入。これにより１時 間単位での有給休暇取得が可能です。 ・夏季休暇は別途規定あり ・退職金は別途規定あり ・業務用スマホを支給します。 ・祝日休は同一曜日が二週連続で休みとならないよう調整（年２回 程度）。通常勤務扱いとなります。 ※マイカー通勤：可（※駐車場は事業所負担で借り上げています）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	合同会社　レインボーリーフ
Webサイト	http://www.rainbow-leaf.co.jp
企業全体の従業員数	16人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	12人
うちパート	10人
設立年	平成24年
資本金	600万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業
事業内容	（１）訪問看護事業（在宅療養者への訪問看護、リハビリテーションサービス）
会社の特長	設立間もない会社だからこそ、スタッフ皆で知恵を出し合いながら 地域での理想的な在宅支援の追求および働きがいのある職場環境を 一緒に実現していきましょう。
代表者	代表社員 岩栄　健一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都日野市南平３丁目１５－７ダイヤマンション２０１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄