医療法人社団　純正会　八王子北部病院の中途採用求人

給与

200,000円〜274,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.60ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒193-0801 東京都八王子市川口町１５４０－１９
最寄り駅ＪＲ八王子駅-車25分

就業時間

変形労働時間制 6時45分〜15時00分 8時45分〜17時00分 10時45分〜19時00分

 

仕事内容

◎医療療養病棟　７２床（３６床　２病棟）
◎認知症病棟　１００床（５０床　２病棟）
・入院患者様の日常生活援助をお願いします。
・おむつ交換、入浴介助、食事介助、車イス移乗、体位交換等
○新卒、未経験、ブランクのある方、子育て中の方、看護師を目指
される方大歓迎します（未経験の方は先輩職員が付いて１対１で
指導しますので、ご安心ください）。
「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒193-0801 東京都八王子市川口町１５４０－１９
最寄り駅	ＪＲ八王子駅
最寄り駅から就業場所まで	車25分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内、院内、当院の近隣全て禁煙（休憩時間含む）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為、夜勤帯勤務
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	144,000円〜203,280円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 36,000円〜50,820円特別手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜274,100円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0.10％〜2.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 6時45分〜15時00分 8時45分〜17時00分 10時45分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	※夜勤の場合１６：３０～９：１５（休憩時間１２０分）
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	その他 その他 毎月９日お休みリフレッシュ休暇３日
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	★有給休暇：有給休暇取得率が高く、プライベート保証体制完備 ★残業「０」：やむを得ない場合以外残業「０」を実施中 ★保育費・学童保育補助制度：保育園児・小学１年～４年生まで 補助金支給中 ★育休制度：最大３年まで取得可能。職場復帰率も高水準 ★資格取得支援制度：働きながら介護士の資格を取得　※お祝い金 あり ★奨学金制度：働きながら看護師・准看護師の資格を取得　※お祝 い金あり ★紀州鉄道会員サービス：紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の 割引利用可 ★貴賓館：シーサイドリゾートマンションを１泊１人５５０円で 利用可 ★職員食：管理栄養士が献立表を作成した食事提供中（１食３００ 円） ＊マイカー通勤可：駐車場無料
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団　純正会　八王子北部病院
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	500人
就業場所の従業員数	180人
うち女性	155人
うちパート	60人
設立年	平成17年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	医療療養病棟、認知症病棟。ある程度病状が安定している慢性期の患者様の長期療養を目的とした病院。療養生活を快適に過ごして頂く為にチーム医療で思いやりと優しさを基本に看護と介護を提供。
会社の特長	２００５年に開院した療養病棟７２床、認知症病棟１００床、全１ ７２床の病院です。車通勤歓迎！有給消化率も高く残業もほとんど ない為、子育て中の方でも安心して働けます。保育費補助あり。
代表者	理事長 作田　美緒子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都八王子市川口町１５４０－１９
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄