化粧品の製造及び充填・包装作業
Aqsh株式会社 大島椿本舗の中途採用求人
給与
232,300円〜303,200円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年1回 計 1.80ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒192-0918 東京都八王子市兵衛２－３５－４最寄り駅ＪＲ横浜線 八王子みなみ野駅-徒歩20分
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
化粧品（シャンプー・クリーム）を製造し容器に充填する作業。
◆原材料を計算し配合する作業
・秤量、製造、片付け
・原料倉庫の整理
・機械のメンテナンス など
◆充填
・機械のセッティング、洗浄、メンテナンス
・包装作業 など
＜変更範囲：変更なし＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒192-0918 東京都八王子市兵衛２－３５－４ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線 八王子みなみ野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 化粧品製造の業務経験 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 223,000円〜291,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 9,300円〜12,200円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、６時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 232,300円〜303,200円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,560円〜10,290円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年1回 計 1.80ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始、夏季休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 想定年収：大卒７年目 ３７６万円 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 大島椿本舗 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.oshimatsubaki.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 40人 |
| 就業場所の従業員数 | 40人 |
| うち女性 | 22人 |
| うちパート | 10人 |
| 設立年 | 昭和元年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 化学工業 -> 化粧品・歯磨・その他の化粧用調整品製造業 |
| 事業内容 | 椿油（化粧用・食用）及び、椿油を基とした化粧品の製造 |
| 会社の特長 | 椿油を主原料にした自然派指向の化粧品、シャンプー等を３０種以 上製造しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 一郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都八王子市兵衛２－３５－４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
