社会福祉法人　みわの会　ＭＩＷＡ木場公園保育園の中途採用求人

給与

238,000円〜365,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年3回 計 5.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒135-0042 東京都江東区木場４丁目１－６５
最寄り駅東京メトロ東西線　　木場駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時15分〜16時15分 11時30分〜20時30分 7時30分〜20時30分の時間の間の8時間

 

仕事内容

＜２０１８年４月に開園＞
＊保育士
都立木場公園内に開園した認可保育園での保育のお仕事です。
＊園児数　１３０名
０歳児（生後５７日）～５歳児のクラスを
担当していただきます
（フリー保育士の可能性もあり）
＊職員の和を何より大切にし、未経験者でも丁寧に指導できる仕組
みを整えています
＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒135-0042 東京都江東区木場４丁目１－６５
最寄り駅	東京メトロ東西線　　木場駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	必須 専修学校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	196,000円〜299,000円
定額的に支払われる手当(b)	保育士手当 12,000円〜12,000円地域手当 14,000円〜14,000円
固定残業代(c)	16,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項	完遂手当として時間外労働の有無に関わらず固定残業代を支給します。定められた相当分の時間（１０ｈ～８ｈ）を超える時間外労働分は追加で支給します。＊月１７３．８時間
合計支給額(a+b+c)	238,000円〜365,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 5.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時15分〜16時15分 11時30分〜20時30分 7時30分〜20時30分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	就業時間はシフト制で実労働８時間です
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 基本的には週休２日制（土曜日：月１回程度の出勤・振休あり）バースデイ休暇　リフレッシュ休暇（４日間）　年末年始
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊宿舎借り上げ制度あり。 月額８２，０００円　会社負担 ＊事業実績により期末賞与別途あります ＊経験者は経験を加味します　＊人事考課により昇給あり ＊事前連絡のうえ面接時に履歴書・職務経歴書・資格証明書（写） ハローワーク紹介状をご持参下さい。 ＊ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。 お近くのハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。 オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です。 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　みわの会　ＭＩＷＡ木場公園保育園
Webサイト	https://www.miwanokai.jp
企業全体の従業員数	378人
就業場所の従業員数	46人
うち女性	44人
うちパート	10人
設立年	平成15年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	東京都認可保育園の運営　（東京都内　８園、神奈川県　１園）
会社の特長	平成３０年（２０１８年）４月に開園した新設私立保育園です。ホ スピタリティマインド（親切心）の理念のもと、『子ども主体』の 保育を実践しています。
代表者	理事長 木下　眞佐子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都江東区木場４丁目１－６５
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄