介護支援専門員(ケアマネージャー)大島
株式会社 サンライフの中途採用求人
給与
260,000円〜391,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒136-0072 東京都江東区大島7丁目8-3当社「サンライフケア大島ステーション」最寄り駅都営新宿線 大島駅-徒歩6分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
・ケアプランの作成
・認定調査
・関係各所との連絡・調整 など
利用者様を訪問し、利用者様の状況などを把握し、
介護保険サービスを受けられるように調整します。
入社後は、スキルに応じた業務から始めます。
利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。
*介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力
*「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を
社会保険労務士の確認のもと行ないました。
変更範囲:変更無し
雇用形態 | 契約社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 | 〒136-0072 東京都江東区大島7丁目8-3当社「サンライフケア大島ステーション」 |
最寄り駅 | 都営新宿線 大島駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩6分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
試用期間 | あり 2か月 試用期間中の労働条件: 異なる (未経験の場合)24.5万円(固定残業代無し) |
賃金・手当
基本給(a) | 180,000円〜260,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜30,000円調整手当 10,000円〜30,000円 |
固定残業代(c) | 50,000円〜71,000円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。(月労働時間は170時間として計算) |
合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜391,000円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
昇給 | あり 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 10時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 120日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ※事前連絡のうえ、面接日を決定します。面接日に履歴書(写真貼 付)資格証明書(写)、ハローワーク紹介状をお持ち下さい。 *「うちってどんな会社?」というアンケートをスタッフにしまし た。そのコメントをお伝えします。 ・満足できる給与がある、頑張りがいがある →給与への満足度が 弊社の強みという結果が出ました。「人に優しくできるのは、自 分にも余裕がある時。だからスタッフの皆さん自身が精神的に安 定していられる環境を作りたい。お金の面でも安定した生活を送 れるようにしたい」という代表の思いから、業界水準以上の給与 を支給しています。 ・休みがとりやすく融通が利く。テレワークも可能!→勤務日や 休暇調整などを柔軟に行ない、スタッフそれぞれの希望や事情を 考慮し、在宅勤務も採り入れています。スタッフが無理なく長く働 き続けられる環境作りに努めています。 ・研修や資格取得支援など、スキルアップの機会が充分ある→資格 取得後、そのスキルを業務に活かした場合、資格取得のための費 用を会社が負担します。この制度により、高いモチベーションを 維持して資格取得にチャレンジできます。 #23区 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 サンライフ |
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Webサイト | nan |
企業全体の従業員数 | 29人 |
就業場所の従業員数 | 17人 |
うち女性 | 15人 |
うちパート | 7人 |
設立年 | 平成28年 |
資本金 | 180万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 居宅介護支援事業所訪問介護事業所障害者重度訪問介護事業 |
会社の特長 | 質の高いケアと医療と連携のとれる居宅介護を目標に、スタッフ同 士相談し、支え合いながら楽しく動いています。 |
代表者 | 代表取締役 上月 伸一 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後6日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都江東区大島7丁目8-3当社「サンライフケア大島ステーション」 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |