株式会社ヘルスウェルコネクトの中途採用求人

給与

350,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年1回 0円〜200,000円（前年度実績）

就業場所

〒132-0003 東京都江戸川区春江町２－３８－２当社　カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川
最寄り駅瑞江駅-徒歩13分

就業時間

交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

訪問看護業務（１日３～７件程度）のお仕事です。
・健康状態の観察　・療養上のお世話
・医療処置　　　　・終末期看護
・書類作成業務（希望者にｉｐａｄ、社用携帯貸与）
・その他必要な業務
移動手段：電動自転車（貸与あり）、原付（貸与あり）
対応エリア：江戸川区内
＊訪問看護未経験やブランクのある方でもしっかりフォロー致しま
すのでご安心下さい！
＊急なお休みも対応可能な体制となっております！
変更範囲：なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒132-0003 東京都江戸川区春江町２－３８－２当社　カーサ訪問看護リハビリステーション江戸川
最寄り駅	瑞江駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩13分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	266,000円〜266,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	84,000円〜84,000円
固定残業代に関する特記事項	４０時間分。超過分は全額支給します。※管理者以外の方は基本的に残業は発生しません。
合計支給額(a+b+c)	350,000円〜350,000円
月平均労働日数	19.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年1回 0円〜200,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	127日
休日等	その他 毎週 完全週休二日制（シフト制）＊基本的に毎週固定曜日休み、祝日はどこかで振替予定
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・オンコールや夜勤勤務なし ・チーム制を組み、急なお休みも対応できる人員配置 ・入職から直行直帰ＯＫ！ ・営業無し ・社用携帯希望者貸与 （ご自身のスマホで対応したい方は柔軟に対応） ・固定休み・祝日は別日で振替休日取得が可能 ・年末年始休暇あり ・バースデー休暇（誕生日の前後１ヶ月内で１日取得可） ＊在宅業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしてい きますので、安心して就業できます！常勤看護師は江戸川区・市 川市・浦安市在住のスタッフがおります。 ＊応募の際は事前連絡のうえ、ハローワーク紹介状、履歴書〈写真 貼付〉をＥメールまたは郵送にて送付して下さい。選考後、追っ てご連絡致します。 ＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ヘルスウェルコネクト
Webサイト	https://hwc-casa.com/
企業全体の従業員数	22人
就業場所の従業員数	21人
うち女性	13人
うちパート	6人
設立年	令和4年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	訪問看護事業産業保健事業
会社の特長	「利用者ファーストだから、スタッフファースト」を大切に ワークライフバランスと日本最高水準の給与体制でお待ちしていま す。
代表者	代表取締役 高橋　将司
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	5人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都江戸川区春江町２－３８－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄