株式会社ケア・スポットの中途採用求人

給与

260,000円〜375,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

あり 年2回 50,000円〜350,000円（前年度実績）

就業場所

〒124-0005 東京都葛飾区宝町１－２２－１０　第三森の銀月１０２
最寄り駅京成本線　お花茶屋駅駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

＊居宅介護支援
・居宅サービス計画（ケアプラン）作成
・介護相談と情報提供
・他機関との連絡調整
・給付管理
・要介護認定の申請代行及び訪問調査
・介護保険施設への紹介
・研修会等への参加　等
＊未経験の方も仕事は丁寧に指導いたします
＊お子様の学校行事や急な発熱等のお休みも配慮します
＃マザーズ
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒124-0005 東京都葛飾区宝町１－２２－１０　第三森の銀月１０２
最寄り駅	京成本線　お花茶屋駅駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 介護支援専門員主任介護支援専門員をお持ちの方は特に優遇します
必要な免許・資格	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間	あり ３～１２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,000円〜260,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 10,000円〜30,000円
固定残業代(c)	60,000円〜85,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代は３０時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給３０時間を超える場合は別途残業手当支給（記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるものです実際の時間数の見込や実績を示すものではありません）
合計支給額(a+b+c)	260,000円〜375,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 50,000円〜350,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 完全週休二日制年末年始・特別休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊カエルジャパンキャンペーン参加 ＊健康企業宣言取り組み中 ＊制服貸与 ＊研修費一部会社負担あり ＊昇給、賞与は本人実績および会社業績による ＊電動自転車貸与（個人の自転車使用も可。個人自転車の場合は、 交通費支給） ＊事前連絡のうえ面接時に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介 状をご持参下さい。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ケア・スポット
Webサイト	https://www.care-spot.co.jp
企業全体の従業員数	41人
就業場所の従業員数	3人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	昭和49年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	居宅介護支援、福祉用具貸与・販売、住宅改修、障害福祉、訪問介護、医療機器貸与・販売等
会社の特長	平成２３年１２月１日開設。業歴が短いものの、熟年相談室や地域 の皆様からの支援を賜り事業を行っております。家庭的で働きやす い職場です。子育中の方も、皆でフォローいたします。
代表者	代表取締役 柴田　剛
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都葛飾区宝町１－２２－１０　第三森の銀月１０２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄