日本コンセントリクス株式会社の中途採用求人

給与

268,100円〜268,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒136-0071 東京都江東区亀戸１－５－７　　錦糸町プライム夕ワー
最寄り駅ＪＲ亀戸駅-徒歩8分

就業時間

交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

＊世界中で人気の動画配信サービスカスタマーセンター
オペレーター募集！電話・チャット（日本語対応）
＊入社日【応相談】約３週間の研修あり
サービスやシステムの使い方、実際のお客様対応を実施
＊対応履歴は英語入力ですがテンプレや翻訳ツール使用可で安心
＊未経験者大歓迎、簡単なパソコン操作ができればＯＫです
問合せ例　ログインができない、パスワードを忘れてしまった
利用料金を知りたい等
変更範囲：変更なし

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒136-0071 東京都江東区亀戸１－５－７　　錦糸町プライム夕ワー
最寄り駅	ＪＲ亀戸駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	オフィス内に喫煙室有
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜勤務あり
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・接客業務経験者歓迎・コールセンター業務経験者歓迎※どちらも未経験者の応募可
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	268,100円〜268,100円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	268,100円〜268,100円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 0.00％〜20.00％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 11時00分〜20時00分 12時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	午前９時から午後９時　実働８時間シフト、土日祝日含む休憩　　ランチ休憩１時間小休憩　２０分（前半１０分、後半１０分）上記以外のシフトパターンもあり
時間外労働時間	10時間
休憩時間	80分
年間休日数	123日
休日等	その他 毎週 年間休日１２３日【２０２５年度】
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※事前連絡のうえ、応募書類をメールで送付ください。 ※担当者より選考会の詳細をご案内いたします。 ※会社説明会だけの参加も大歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 フリーダイヤル：０１２０－１０５－７７７ （受付／平日９時～１８時） ※昇給は、会社の業績及び個人の能力に応じ検討します。 ※地域限定正社員登用制度あり、入社後最短半年から可 ＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	日本コンセントリクス株式会社
Webサイト	https://japan.concentrix.com
企業全体の従業員数	2,800人
就業場所の従業員数	100人
うち女性	50人
うちパート	0人
設立年	平成2年
資本金	3億1,000万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> その他の専門サービス業
事業内容	カスタマーケア及び業種・業界別のビジネスプロセスアウトソーシングサービスの提供
会社の特長	米国に本社を置き同業界で世界第２位シェアを誇る コンセントリクス社の日本法人です。 昨年１２月に米国ＮＡＳＤＡＱへ独立上場をしております。
代表者	執行役員社長 山崎　眞裕美
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	60人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都江東区亀戸１－５－７錦糸町プライムタワー
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄