エスティーメンテナンス株式会社の中途採用求人

給与

230,000円〜230,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

なし

就業場所

〒132-0024 東京都江戸川区一之江８丁目４－３　フラットゼセッション６階当社　東京メンテナンス部
最寄り駅都営新宿線　一之江駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

◎賃貸住宅の小修繕
※自社管理アパート・マンションの入居者のお宅を訪問し、
網戸建付け調整やカーテンレールの取付け直し、共用灯の
電球交換等の簡単な修理です。
◎未経験者歓迎
※現在働いている社員ほとんどが未経験者です。
ＤＩＹがお好きな方ご連絡お待ちしております。
未経験者でも作業を通じて丁寧に指導いたします。
※資格取得支援、社内研修制度あり。取得後は資格手当あり。
◎地域密着エリアでの仕事
※就業場所へ出社後、社用車で約束済の現場を回ります。
※エリアは、東京都を中心に隣接市の一部です。

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒132-0024 東京都江戸川区一之江８丁目４－３　フラットゼセッション６階当社　東京メンテナンス部
最寄り駅	都営新宿線　一之江駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり 特記事項参照 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	230,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	230,000円〜230,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	水曜日，その他 その他 会社カレンダーによる　毎週水曜日、第２・３木曜日（不定期）その他月１～２回交替休あり年末年始・夏期休暇・ＧＷ
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◎管理物件も増加しており業務増大により仲間を募集しています。 ◎資格・経験が無くても丁寧に教育します。 ◎未経験からスタートしたメンバーが大半です 最初は簡単な修理から行っていただきます。 その後はレベルに応じて社内研修を経て、スイッチ・コンセント の交換、換気扇の交換、各種漏水修理等の工事も習得できます。 ◎５０代から６０代の方も活躍している職場です。 ◎ＤＩＹや日曜大工好きな方歓迎 ◎制服貸与、工具類も会社で用意します。 ※雇用開始から６ヶ月間は試用期間となります ※雇い止め規定あり ※電話にて受付の上、面接時に履歴書、職務経歴書、ハローワーク 紹介状をお持ち下さい。面接は就業場所にて行います。 面接は最大２回行います。 ＊ハローワーク紹介の場合は、紹介状が必要となります。 「変更の範囲：会社の定める業務」 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	エスティーメンテナンス株式会社
Webサイト	http://www.amenity-net.co.jp/stm/
企業全体の従業員数	318人
就業場所の従業員数	42人
うち女性	9人
うちパート	0人
設立年	平成8年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	None -> None -> 建物等維持管理業
事業内容	建物の設備点検、修理・営繕・リフォーム工事、清掃、受電代行事業等
会社の特長	東証一部上場スターツグループの会社です。アパート・マンション の保守管理・ハウスクリーニング・リフォーム・コールセンターな ど、暮らしに係わる事業を展開しています。
代表者	代表取締役 浅野　賢一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都江戸川区一之江８丁目４－３フラットゼセッション６階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄