ホールスタッフ（店長候補）／麻生道楽ぼうず
Aqsh株式会社 ＵＬＯＳの中途採用求人
給与
300,000円〜450,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒001-0045 北海道札幌市北区麻生町５－４－３ 藤竹ビル２Ｆ道楽ぼうず麻生店（当社店舗）最寄り駅麻生駅-徒歩1分
就業時間
16時00分〜0時00分
仕事内容
居酒屋のホール業務など店内業務全般に加えて、
◇会社全体・運営に関わる業務全般
◇店舗スタッフの教育、管理
◇基礎的な調理、衛生管理、発注業務等
◇新メニュー考案や開発
◇新店舗開店準備
◇複数の店舗管理
など、適正により業務の幅が広がります。
※変更範囲：キッチンスタッフ、事務 等
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒001-0045 北海道札幌市北区麻生町５－４－３ 藤竹ビル２Ｆ道楽ぼうず麻生店（当社店舗） |
| 最寄り駅 | 麻生駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜業に従事するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 300,000円〜450,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜70,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 16時00分〜0時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊事前連絡のうえ、応募書類を面接時に持参してください ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けてご応募ください。 （オンライン自主応募時は紹介状不要です） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ＵＬＯＳ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 100人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 令和元年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 酒場，ビヤホール |
| 事業内容 | 飲食店（居酒屋）の運営２０２３年１１月時点 １６店舗（東京都１店舗、埼玉県２店舗、新潟県３店舗、広島県３店舗、北海道７店舗） |
| 会社の特長 | 「飲食事業を通じて人の心に潤い（豊かさ）を創造する」を経営理 念と掲げ、会社に関わる全ての人の心に潤いを創造し、従業員に心 から「働きたい場」を提供する為、日々経営陣が尽力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 育真 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 4人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 北海道札幌市北区麻生町５－４－３ 藤竹ビル２Ｆ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
