ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/市川市曽谷
株式会社 コンフォートの中途採用求人
給与
284,850円〜284,850円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 40,000円賞与
あり 年2回 190,000円〜330,000円(前年度実績)就業場所
〒272-0832 千葉県市川市曽谷5-2-12「コンフォートエルバ曽谷」最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
*施設の利用者様のケアプラン作成
利用者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を
考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て
それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。
ケアプランの作成は介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様
にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して作成します
。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の
現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っ
ていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修
正を行います。
(雇入直後)介護支援専門員業務(変更範囲)会社の定める全業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒272-0832 千葉県市川市曽谷5-2-12「コンフォートエルバ曽谷」 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外(敷地内)に喫煙スペースあり。 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 178,050円〜178,050円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 46,600円〜46,600円資格手当 15,000円〜15,000円役職手当 15,000円〜15,000円ライフプラン手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 20,200円〜20,200円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 284,850円〜284,850円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 40,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 190,000円〜330,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制(月9~10日休み)リフレッシュ休暇(年4日)、誕生日休暇(年1日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *介護支援専門員更新研修費用支援制度あり(※規定あり) *土日の連絡:不可(面接は可) *制服貸与:有 ★★★★★お知らせ★★★★★ *ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 *お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募 ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 コンフォート |
|---|---|
| Webサイト | http://www.conffort.jp |
| 企業全体の従業員数 | 300人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営および給食サービス事業の運営 |
| 会社の特長 | 企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 河上 信弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県市川市曽谷5-2-12「コンフォートエルバ曽谷」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



