株式会社　コンフォートの中途採用求人

給与

224,550円〜250,650円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 190,000円〜330,000円（前年度実績）

就業場所

〒116-0011 東京都荒川区西尾久６－５－３コンフォート　フィオーレ西尾久
最寄り駅東京さくらトラム（都電荒川線）　小台駅-徒歩5分

就業時間

変形労働時間制 17時00分〜10時00分

 

仕事内容

グループホームの夜勤専従介護職の募集
食事・排泄・衣類着脱などの介護業務
状況に応じた自立・社会参加の支援
夜間の安否確認・清掃　など
◇ブランクの方でも、先輩スタッフが丁寧に指導させていただきま
すので、ご安心ください。
【業務内容】
（雇入れ直後）介護業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒116-0011 東京都荒川区西尾久６－５－３コンフォート　フィオーレ西尾久
最寄り駅	東京さくらトラム（都電荒川線）　小台駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋内禁煙、屋外に喫煙スペース有り
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 深夜業に従事するため／定年が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 高齢者施設等での夜勤経験
必要な免許・資格	介護福祉士 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	170,850円〜184,450円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 15,800円〜27,200円ライフプラン手当 10,000円〜10,000円居住支援特別手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	7,900円〜9,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	224,550円〜250,650円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 190,000円〜330,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 17時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項	夜勤回数は月１０日程度
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 シフト制：月９日休み（２月は８日）リフレッシュ休暇（年３日）／誕生日休暇（年１日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊労働条件により該当する保険に加入 ＊土日の連絡：不可（面接は可） ＊資格取得支援制度あり（当社規定による） 【業務内容】（雇入れ直後）介護業務 （変更範囲）会社の定める全ての業務 ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて ご応募ください。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　コンフォート
Webサイト	http://www.conffort.jp
企業全体の従業員数	300人
就業場所の従業員数	18人
うち女性	10人
うちパート	4人
設立年	平成24年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営および給食サービス事業の運営
会社の特長	企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。
代表者	代表取締役 河上　信弘
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都荒川区西尾久６－５－３コンフォート　フィオーレ西尾久
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄