株式会社　ＳＯＬの中途採用求人

給与

312,336円〜340,559円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり

就業場所

〒182-0024 東京都調布市布田１－４６－２　アネックス調布２０４号室「あくとケア調布」（当社事業所）
最寄り駅京王線　調布駅-徒歩2分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

・ケアマネジメント業務
・各帳票作成
・新人ケアマネージャーの指導、育成、相談
・介護保険の諸手続きや行政機関とのやりとり
・介護サービス利用を希望する高齢者との面談を通じて、困ってい
る事や悩み、希望をお聞きしてケアプランを作成します。
プラン実施のためにサービス事業所との連絡や調整を行い、プラ
ンが計画通りに実施されているのかを観察や評価します。
＊主任介護支援専門員必須
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒182-0024 東京都調布市布田１－４６－２　アネックス調布２０４号室「あくとケア調布」（当社事業所）
最寄り駅	京王線　調布駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩2分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間	あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	183,000円〜205,500円
定額的に支払われる手当(b)	地域手当 25,000円〜25,000円資格手当 20,000円〜20,000円その他手当手当 11,000円〜11,000円居住支援手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)	63,336円〜69,059円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。（月平均労働時間１７２時間で計算）
合計支給額(a+b+c)	312,336円〜340,559円
月平均労働日数	20.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり
賞与	あり

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	117日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・年次有給休暇の付与：法定どおり ・土曜日の紹介連絡、面接：可 ・制服貸与：なし ※賃金ｃ欄に記載の時間数は固定残業代の積算根拠で、実際の時間 外労働時間数の見込み実績を示すものではない。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて ご応募ください。 （オンライン自主応募時は紹介状不要です）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ＳＯＬ
Webサイト	https://recruit.actcare.jp/
企業全体の従業員数	378人
就業場所の従業員数	24人
うち女性	21人
うちパート	18人
設立年	平成29年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	訪問介護事業所「あくとケア」を全国で展開していきます。地域の高齢者の方々に寄り添う存在を目指し、今後も出店等による事業拡大を行います。墨田区の本社で全国の事業所をサポートします。
会社の特長	一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことがで きます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営し ております。
代表者	代表取締役 西本　大祐
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都調布市布田１－４６－２　アネックス調布２０４号室「あくとケア調布」（当社事業所）
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄