株式会社　エバーウォークの中途採用求人

給与

265,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 60,000円〜400,000円（前年度実績）

就業場所

〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋１－１５－８みつやビル１階エバーウォークお花茶屋（当社店舗）
最寄り駅京成本線　お花茶屋（北２出口）駅-徒歩2分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

１日３時間×２の歩行特化型デイサービスでのサポートに
なります。
◇業務内容
１　利用者さんの身体状況の把握
２　利用者さんとのコミュニケーション
３　身体状況の記録
４　送迎（ワンボックス）
＊難しいことはありません。看護師未経験でも大丈夫です。
＊変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋１－１５－８みつやビル１階エバーウォークお花茶屋（当社店舗）
最寄り駅	京成本線　お花茶屋（北２出口）駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩2分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	150,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)	運転手当 15,000円〜23,000円資格手当 50,000円〜66,000円調整手当 16,371円〜56,584円
固定残業代(c)	33,629円〜44,416円
固定残業代に関する特記事項	固定残業代として月２０時間相当分支給しております。※超過分は別途支給いたします。
合計支給額(a+b+c)	265,000円〜350,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜60,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 60,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 年末年始１２／３０～１／３
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	お風呂介助なし！食事介助なし！レクもなし！ 「運動に特化した」珍しい歩行特化型デイサービス 都内で送迎をすることに抵抗感を感じる方もいますが 利用者さんは曜日ごとに毎回同じメンバーでルートも同じ。 １度覚えればスムーズにできます。 福利厚生も充実！ １自己研鑽支援制度 職員の勉強代金を年間３万円を上限として支給。 ５年目以降は５万円。書籍代・セミナー代などに ２勝手に記念日休暇 入社１年経過した社員が１日好きな日に休暇を取れます。 取得日の翌月に給料にプラスして１万円を支給します。 ３カーシェアリング制度 ・休日に会社の所有する車をガソリン代実費、 １日３０００円で使用することができます。　　　　　　＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　エバーウォーク
Webサイト	http://everwalk.net/
企業全体の従業員数	25人
就業場所の従業員数	5人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	平成25年
資本金	650万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	歩く事に着目した１日３時間の歩行リハビリ特化型デイサービス（４店舗）です。自分で歩きたい、旅行に行きたいなどの目標のある利用者さんの願いを叶えるお手伝いをさせていただいています。
会社の特長	当社は「１００歳まで歩く」をコンセプトにリハビリの専門家の理 学療法士が個別にプログラムを作成し支持されてます。設立して８ 年もない会社で社員、スタッフが仲が良いです。
代表者	代表取締役 輪違　弘樹
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都葛飾区お花茶屋１－１５－８みつやビル１階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄