医師事務作業補助者
Aqsh医療法人社団 直和会 平成立石病院の中途採用求人
給与
190,800円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒124-0012 東京都葛飾区立石５－１－９最寄り駅京成線 京成立石駅-徒歩10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
・健診事務作業補助
・その他付随する業務
※東京都二次救急指定医療機関・東京都災害拠点病院です
【変更範囲：会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒124-0012 東京都葛飾区立石５－１－９ |
| 最寄り駅 | 京成線 京成立石駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 165,800円〜235,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職 務手当 25,000円〜25,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,800円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制による年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | 土曜日の紹介連絡・面接：不可 制服貸与：あり ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて ご応募ください。 ＊質問等なければ事前連絡は不要です。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 直和会 平成立石病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.heisei-tateishi.net/ |
| 企業全体の従業員数 | 457人 |
| 就業場所の従業員数 | 410人 |
| うち女性 | 312人 |
| うちパート | 51人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 急性期救急病院（一般病床２０３床（ＩＣＵ・ＨＣＵ４４床含））東京都２次救急病院 診療科目（内・外・整・脳・リハビリ・循・耳鼻咽喉・呼吸・消・皮・神・肛・麻酔、泌・形・救） |
| 会社の特長 | 東京都災害拠点病院で地域における救急・災害医療の中心的役割を 担い、患者様に寄り添うチーム医療を実践し、常に最新の医療サー ビスを提供しています。 |
| 代表者 | 理事長 大澤 秀一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都葛飾区立石５－１－９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
