電気設備 積算関連技術者/両国【正社員】2
株式会社 ファーストスキルの中途採用求人
給与
250,122円〜500,176円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒130-0026 東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル4階最寄り駅JR総武線・両国駅-徒歩3分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
ビル・病院・学校などの箱物と言われる大型建築物の電気積算業務
を担当して頂きます。
専用積算ソフト(プラネストef)・エクセル拾い書を使用してお
りまして数量拾いの業務を行っております。
また諸官庁向けの複合単価の見積内訳作成(RIBC等)や、ゼネ
コン・サブコン向けの工事見積書作成等も行っております。
大手設計事務所・ゼネコン・サブコンからの依頼がメインで繁忙期
には残業もありますが、所属するグループの売上達成度によっては
賞与アップや昇給します。
さらに積算業務は不景気にも強い職種です。設立以来仕事が途切れ
た事がありません。是非とも一緒に頑張ってみませんか?
【変更範囲:変更なし】
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒130-0026 東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル4階 |
最寄り駅 | JR総武線・両国駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 廊下に喫煙専用室あり |
マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
学歴 | 必須 高校以上 |
必要な経験等 | 必須 電気積算の実務経験者(5年以上) |
必要な免許・資格 | 第一種電気工事士 あれば尚可 |
試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
基本給(a) | 124,000円〜174,000円 |
---|---|
定額的に支払われる手当(b) | 技術手当 5,000円〜100,000円住宅手当 5,000円〜5,000円調整手当 69,200円〜92,500円 |
固定残業代(c) | 46,922円〜128,676円 |
固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、規程の固定残業時間(30時間~45時間)を超える時間外労働分は法定通り追加で支給 |
合計支給額(a+b+c) | 250,122円〜500,176円 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
昇給 | あり 1月あたり0円〜52,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
---|---|
就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | 30時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 121日 |
休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・通勤交通費は最低額のルートにより支給 ・昇給・賞与は会社業績による ・給与はスキル・経験を評価して決定します。 ・土曜日の紹介連絡・面接:否 ・制服貸与:なし ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて ご応募ください。 *事前連絡のうえ、応募書類を送付ください #23区 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 ファーストスキル |
---|---|
Webサイト | http://www.firstskill.co.jp |
企業全体の従業員数 | 72人 |
就業場所の従業員数 | 42人 |
うち女性 | 18人 |
うちパート | 11人 |
設立年 | 平成16年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> その他の専門サービス業 |
事業内容 | ゼネコン・サブコンからの依頼で電気設備・空調衛生・自動制御設備に関する積算・設計業務が主です。BIMや3DCADを取り入れ設計と積算をリンクさせたCAD活用に取り組んでおります。 |
会社の特長 | 特に積算業務は不況にも強く、ゼネコン・サブコンは見積をしなけ れば工事を受注できない為、必要不可欠な業務になります。昨今の コロナの影響も感じさせないほどに安定した会社です。 |
代表者 | 代表取締役 庄司 一 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
選考について
採用人数 | 10人 |
---|---|
募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル4階 |
応募書類の返戻 | あり |