社会福祉法人　桃山福祉会　特別養護老人ホーム　ピオーネ足立の中途採用求人

給与

243,000円〜293,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒121-0076 東京都足立区平野１丁目４２－２
最寄り駅常磐線、東京メトロ、東武線、ＴＸ　北千住駅-

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

★★★２０２４年１２月１日　足立区平野にオープン★★★
●特別養護老人ホームにて介護支援専門員業務全般を行っていただ
きます。
＊ケアプランの作成業務　＊利用者様及び家族様に対する相談援助
業務、送迎業務　＊その他付帯する業務
●利用定員１５０名
＊入居：ユニット型（個室）１０５床／７ユニット
＊入居：従来型（多床室）３０床／２ユニット
＊ショートステイ：ユニット型（個室）１５床／１ユニット
※変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒121-0076 東京都足立区平野１丁目４２－２
最寄り駅	常磐線、東京メトロ、東武線、ＴＸ　北千住駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が７０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 介護支援専門員経験あれば尚可
必要な免許・資格	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,000円〜235,000円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 7,000円〜7,000円調整手当 30,000円〜35,000円処遇改善手当 16,000円〜16,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	243,000円〜293,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 シフト勤務による４週８休制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・勤務開始日は応相談／・賃金は経験・資格により考慮 ・経験・資格のない方も歓迎／・定年７０歳、再雇用制度あり ・入職時、年次有給休暇５日付与／・施設給食代の一部を補助 ・年５日時季指定年次有給休暇付与 ・特別休暇制度あり（結婚・出産・忌引） ・インフルエンザワクチン、コロナワクチン接種費用は法人負担 ・スキルアップ支援制度があり／・賞与は毎年度３月末支給予定 ・マイカー通勤可（駐車場代：３，０００円／月） ・研修会、セミナー等費用は法人で負担（勤務扱い） ・福祉はぐくみ企業年金基金に加入可 『ハローワークからの紹介で応募する場合は紹介状が必要です。』 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　桃山福祉会　特別養護老人ホーム　ピオーネ足立
Webサイト	https://www.isto.or.jp
企業全体の従業員数	441人
就業場所の従業員数	80人
うち女性	50人
うちパート	9人
設立年	平成11年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業
事業内容	令和６年１２月１日に開設したばかりの特別養護老人ホームです。日課を強らず入居者様の今までの生活スタイルを重んじた介護を行っていきます。
会社の特長	特別養護老人ホーム（東京３施設・岡山３施設）、デイサービス（ 東京）、ケアハウス（岡山）、ヘルパーステーション（岡山２事業 所）、保育園（東京、千葉）、グループ法人：医療法人医清会
代表者	理事長 山本　二平
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都足立区平野１丁目７－７
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄