ケアマネージャー/介護老人保健施設イルアカーサ※未経験可
社会医療法人社団 慈生会 等潤病院の中途採用求人
給与
201,550円〜366,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年3回 計 3.90ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒121-0052 東京都足立区六木4-9-10介護老人保健施設イルアカーサ最寄り駅つくばエクスプレス 八潮駅-徒歩18分
就業時間
変形労働時間制 8時45分〜17時00分
仕事内容
利用者様100名の介護老人保健施設のケアマネージャー業務です
1.利用者様の希望に沿った(在宅復帰等)ケアプランの作成・
管理・更新
2.多職種と協力しての、アセスメント・モニタリング
3.担当者会議の開催
4.ご家族の方への連絡・調整 他
*未経験の方、丁寧に指導させていただきますので安心して
ご応募ください。
※変更の範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒121-0052 東京都足立区六木4-9-10介護老人保健施設イルアカーサ |
| 最寄り駅 | つくばエクスプレス 八潮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩18分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 業務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3カ月 試用期間中の労働条件: 異なる 夏期休暇なし、賞与なし |

賃金・手当
| 基本給(a) | 201,550円〜366,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 201,550円〜366,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 3.90ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時45分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | その他 その他 法人カレンダーによる4週8休シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※リハビリテーションは専従の理学・作業療法士約10名が担当し 医療機関に匹敵する良質なリハビリを提供しています。また、 認知症に対する回想療法の一環として「おとなの学校」を毎日 開校してしていますし、多くのボランティアのご協力により豊富 なアクティビティも用意されています。 正に「よく学び、よく遊び、よく動く」を実践するイルアカーサ では、ケアマネージャーとしてやりがいのある充実した仕事が 待っています。 *勤続手当:勤続2年以上で最大年額6万円、3年以上で9.6万 円、4年以上12万円、5年以上24万円を春夏賞与時に2分割 して支給(詳細は面接時に説明) *マイカー通勤:職員用駐車場あり。社内規定ありのため応相談。 ■ご質問がなければ事前連絡は不要です。応募書類を送付場所へ 郵送して下さい。書類選考後、面接日時を連絡します。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』 #23区 #埼玉県境求人(足立区) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会医療法人社団 慈生会 等潤病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.jiseikai-phcc.jp |
| 企業全体の従業員数 | 429人 |
| 就業場所の従業員数 | 65人 |
| うち女性 | 42人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 理念「地域と共に生きる慈しみのトータルヘルスケア」の実現に向けて、法人内外の在宅医療、訪問介護や介護部門と強い連携を保って、医療介護の一貫したサービス提供に力を入れています。 |
| 会社の特長 | 従業員用の託児施設を完備しています。 *東京ワークライフバランス認定企業(平成23年度) *足立区ワークライフバランス認定企業(平成28年度) |
| 代表者 | 理事長 伊藤 雅史 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都足立区六木4-9-10 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



