株式会社　ティー・エム・エンタープライズの中途採用求人

給与

220,000円〜404,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒123-0842 東京都足立区栗原４－２－３当社：東京マリン西新井スイミング
最寄り駅大師駅駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分 14時00分〜23時00分

 

仕事内容

当社が運営する足立区内のスイミング・フィットネスクラブにて、
現場業務と運営管理を担当していただきます。地域に根付いた人と
の関わりがあり、やりがいを持って働いていただけます。
＊スイミングコーチ
＊ジムトレーナー
＊新規会員獲得やイベント企画立案
＊施設管理業務
※様々なフィールドで活躍できます！
※スポーツ全般を通じた仕事をしたい方歓迎します！
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒123-0842 東京都足立区栗原４－２－３当社：東京マリン西新井スイミング
最寄り駅	大師駅駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため、深夜勤務があるため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	220,000円〜404,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜404,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分 14時00分〜23時00分
就業時間に関する特記事項	＊勤務時間は施設によって異なります。面接時に詳細をご説明いたします。
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 休日はシフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊マナー研修、指導研修、スキルアップ研修、救命救急研修、 その他社内外研修への参加、各種資格取得のための助成制度あり ＊昇給・賞与は業績及び勤怠状況により決定します。 ＊未経験者ＯＫ クロール、平泳ぎで２５ｍ泳げれば大丈夫です。 ＊過去に水泳をやっていた方、もしくは今も行っている方歓迎 ＊スポーツ、運動、種類を問わず体を動かすのが好きな方歓迎 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ハローワークから事前連絡の上、応募書類をご郵送ください。 ハローワーク紹介状、履歴書（写真付）、職務経歴書 （職歴がない方は自己ＰＲ書） 書類選考後、追って面接日についてご連絡いたします。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ティー・エム・エンタープライズ
Webサイト	http://www.tokyo-marine.net
企業全体の従業員数	350人
就業場所の従業員数	44人
うち女性	30人
うちパート	35人
設立年	平成13年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> その他の専門サービス業
事業内容	プール・遊園地等の企画・運営スポーツ施設の経営及び受託運営図書館及び生涯学習センタ－の運営管理業務の請負
会社の特長	（１）足立区内の図書館・地域学習センター・スポーツ施設の管理 運営業務を行っています。（２）足立区内に３ヶ所のスイミングク ラブ・フィットネスクラブを持ち、地元に貢献しています。
代表者	代表取締役 川名　康仁
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都足立区江北１－３３－２２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄