展示会、内装仕上げ施工
株式会社 クロスウェーバーの中途採用求人
給与
176,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 150,000円〜220,000円(前年度実績)就業場所
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6-12-10グリーンハイツキムラ101最寄り駅京成線 新三河島駅-徒歩3分
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
管理スタッフ
お客様との打ち合わせでイベントの趣旨、方向性、開催日、納期な
どを聞き、図面や予算に合わせた資材等を考えお客様に提案。
商談が決まれば自社製作担当と打ち合わせをしイベントの成功を見
届けるお仕事です。クロスグループのホームページを見てください
。
※変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6-12-10グリーンハイツキムラ101 |
| 最寄り駅 | 京成線 新三河島駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室設置 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 176,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 176,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,100円〜6,600円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 150,000円〜220,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 101日 |
| 休日等 | その他 その他 休日自己申告 夏期休暇 8月12~8月17 年末年始12月29~1月4 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 ♯23 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 クロスウェーバー |
|---|---|
| Webサイト | http://cross-grp.com |
| 企業全体の従業員数 | 40人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業(設備工事業を除く) -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 当社は展示会・イベントの設営で主に出力紙・紙・クロス貼りが主体です。東京ビックサイト・幕張メッセ・横浜パシフィコ等々の展示場を日々回っている毎日です。 |
| 会社の特長 | 当社は年3回の親睦会を行います。夏にバーベキュー、12月に旅 行、1月に新年会の行事が有ります。総員120名以上で大変賑わ います。 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 茂 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都荒川区西日暮里6-12-10グリーンハイツキムラ101 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



