丸孝運輸倉庫　株式会社の中途採用求人

給与

300,000円〜450,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜500,000円（前年度実績）

就業場所

〒123-0864 東京都足立区鹿浜４－６－１５
最寄り駅京浜東北線　赤羽駅又は東武スカイツリーライン　西新井駅-

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

◎既存の得意先へ訪問し、事業拡大に向けて、貨物、倉庫物
件を獲得する営業活動を行う。
主な客先は、メーカー、商社等。
◎更なる飛躍のために、新規客先を開拓する営業も行う。
≪営業手法として≫
＊自社が保有するトラックや協力会社が保有するトラック
を活用して、最適な輸送方法を提案する。
＊商品保管場所を適切に管理する事で、保管料、作業料の
人件費削減等、輸送・倉庫のトータルの視点で提案する。
※営業経験年数に応じて優遇します。
「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒123-0864 東京都足立区鹿浜４－６－１５
最寄り駅	京浜東北線　赤羽駅又は東武スカイツリーライン　西新井駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	必須 営業経験者（物流営業経験者は尚良し）
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	175,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	営業手当 30,000円〜65,000円調整手当 20,000円〜75,000円
固定残業代(c)	75,000円〜110,000円
固定残業代に関する特記事項	・固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、４２時間を超える時間外労働分は追加で支給・記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	300,000円〜450,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり1,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	26時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 土曜日は月２回休みその他は会社カレンダーによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※特別条項付３６協定届出済 ※マイカー通勤可：無料駐車場有　ガソリン代自己負担 ＊電話連絡のうえ、事前に応募書類を本社まで郵送してください。 書類到着後、５日程度で選考結果及び、面接日を連絡します。 ＊制服貸与 『応募する方はハローワークの紹介状が必要です』 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	丸孝運輸倉庫　株式会社
Webサイト	https://www.marukog.co.jp
企業全体の従業員数	100人
就業場所の従業員数	100人
うち女性	10人
うちパート	9人
設立年	昭和35年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業
事業内容	一般貨物運送業
会社の特長	当社は、地場を中心とした配送業務で、各メーカー様やグループで の梱包品の配送をしております。貴方の頑張りに対して当社は全面 バックアップをしますので、当社で実力を発揮してみて下さい。
代表者	代表取締役 関口　恵
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都足立区鹿浜４－６－１５京浜東北線赤羽駅又は東武スカイツリーライン西新井駅より都バス・東武バス・国際興業バス「椿二丁目」バス停下車　徒歩５分
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄