調理・ホール（赤羽）【トライアル雇用併用求人】
Aqsh株式会社 魚友の中途採用求人
給与
330,000円〜380,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒115-0045 東京都北区赤羽１－２０－１ 藤屋ビル１Ｆ『海鮮炉端 赤羽魚友』最寄り駅ＪＲ埼京線・京浜東北線ほか各線 赤羽駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 14時00分〜0時00分
仕事内容
○調理全般（刺身、魚下ろし等和食）
○ホールでのお客様の接客
座席数：５０席 １１テーブル ４０席
カウンター １０席
※変更の範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒115-0045 東京都北区赤羽１－２０－１ 藤屋ビル１Ｆ『海鮮炉端 赤羽魚友』 |
| 最寄り駅 | ＪＲ埼京線・京浜東北線ほか各線 赤羽駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜業務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 330,000円〜380,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 330,000円〜380,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 14時00分〜0時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 180分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 ＊夏期・冬期・ＧＷ休日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与制度有（年２回）０．５ヶ月～１ヵ月（昨年度実績） 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間：３ヶ月（同条件） ※書類選考なしの直接面接です。 電話連絡の上、面接日を決めて面接時に履歴書・ハローワークの 紹介状をご持参ください。 ＊電話がつながらない場合は、携帯０９０－３４３０－２３９７ 迄ご連絡お願いします。 就業場所 ＃２３区 ＃赤羽 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 魚友 |
|---|---|
| Webサイト | http://tabelog.com/tokyo/A1323/A132305/13107831 |
| 企業全体の従業員数 | 30人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 150万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 酒場，ビヤホール |
| 事業内容 | 海鮮炉端焼、まぐろ専門店。 |
| 会社の特長 | 産地直送の魚介を楽しめるお店を、地元の方に愛される、存在へと 日々力をふりそそいでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役 友野 正和 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都北区赤羽１－２０－１ 富士屋ビル１Ｆ『海鮮炉端 赤羽魚友』 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
