営業職（福祉用具）／千葉店
Aqshケアウェル安心株式会社の中途採用求人
給与
210,000円〜320,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.30ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町１丁目１－３９２－６ケアウェル千葉店最寄り駅ＪＲ外房線 鎌取駅-徒歩10分
就業時間
9時00分〜17時20分
仕事内容
○福祉用具営業全般
＊居宅、包括訪問によるレンタル新規利用者獲得営業
＊商品選定、利用提案、レンタル品の納品・回収・調整及び
適性且つ安全な利用説明。
＊レンタルのモニタリング、福祉用具サービス計画書作成、
サービス担当者会議出席。
＊住宅改修・特定福祉用具販売の営業など。
・変更範囲：会社の定める業務等
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町１丁目１－３９２－６ケアウェル千葉店 |
| 最寄り駅 | ＪＲ外房線 鎌取駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年制のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 福祉用具専門相談員 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜290,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特別業務手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,000円〜320,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜25,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.30ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時20分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・年末年始休暇、夏季休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・サンクスホリデー（特別な記念日１日を特休扱いにする制度） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※昇給・賞与：実績・業績による。 年に一度は支えてくれるご家族や友人などへの恩返しをしましょ うという理由から、当社では年１回のサンクスホリデー（有給扱 いの特休）を設けています。 厚生年金基金や確定拠出年金（４０１Ｋ）の年金制度があります ので、老後に手厚くなっています。 明るく活気あふれる職場で、自立した社員が活躍中です。 また男女ともに活躍しています。 介護を必要とする高齢者の方の生活改善に適切な福祉用具を提供 し、出来なかったことが出来るようになった喜びを高齢者の方と ともに喜び合える仕事です。 ＊事前連絡の上、応募書類を下記に郵送してください。 （オンライン自主応募の方は紹介状は不要です） 〒１１４－００２２ 東京都北区王子本町２－２３－９ 加賀ビル３Ｆ ケアウェル安心株式会社 管理部 ＊二次面接は、本社（東京都北区王子本町２－２３－９）で行いま す。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ケアウェル安心株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.carewell.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 93人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 高齢者に必要なサービスを幅広くご提供いたします。居宅介護支援／福祉用具貸与・販売・住宅改修等の業務を実施しています。 |
| 会社の特長 | 介護を必要とするご利用者様が人間として「自立した生活」を送れ るように支援することを旨とした「品質第一主義」を貫き、企業は 人なりを実践し「公正な評価」と「公平な処遇」を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 水田 智之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市緑区誉田町１－３９２－６ケアウェル千葉店 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
