事務員（兼ＤＸ推進担当）
Aqsh株式会社 みんなのかいごの中途採用求人
給与
250,000円〜356,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ最寄り駅西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 9時00分〜17時00分
仕事内容
〇介護保険に係る事務全般
・介護保険ソフトへの入力・電話対応・ＰＣでの書類作成
〇ＰＣ・スマートホン等の操作方法をケアマネジャーへ指導
〇ＰＣ・スマートホン等の環境整備
〇ホームページ等の更新等
〇デジタル化の取り組みと推進
＜変更範囲：変更なし＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | 西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・ワード、エクセル、パワーポイントを使える・ＰＣやスマートホン等のデジタル機器を使える・社内デジタル化に向けたＩＴ環境整備を理解している |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ケ月間 試用期間中の労働条件: 異なる 月額：２０５，０００円～３００，０００円（固定残業代なし） |
賃金・手当
| 基本給(a) | 204,000円〜205,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | ＤＸリーダー手当 1,000円〜100,000円 |
| 固定残業代(c) | 45,000円〜51,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、下限２０～上限２２時間分支給。（超過分は別途支給）（月末月初は締めの関係で数時間の残業がある場合があります。） |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜356,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・変形労働時間制を採用してます。・例えば、月曜日に９時間勤務した場合、火曜日は７時間勤務で可 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 ４週９日制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | 〇家庭の事情による場合、勤務日・勤務時間は個別に柔軟に 対応します。 〇週４０時間勤務が出来ない場合は 短時間正社員（週２８～３２時間）も可能です。 〇昇給・賞与は本人能力、事業所業績による。 〇入社日は相談可能。 〇一部テレワーク可能。 〇平均残業時間（０～５時間） 〇有給休暇消化率（１００％） ＊ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決め、 応募書類は事前に送付又は面接時に持参してください。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 みんなのかいご |
|---|---|
| Webサイト | http://minnanokaigo.net/ |
| 企業全体の従業員数 | 31人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 25人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業全般（居宅介護支援事業・訪問介護事業） |
| 会社の特長 | スタッフが安心して働ける環境を提供しております。積極的に加算 を取得し増額した報酬は賃金に反映してます。また、教育も充実さ せる為、月１回研修を行っており、サポート体制も整えてます。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 均 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都練馬区豊玉北５－６－８ 小林ビル１Ｆ |
| 応募書類の返戻 | あり |
