主任ケアマネジャー
株式会社 みんなのかいごの中途採用求人
給与
340,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-6-8 小林ビル1F最寄り駅西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。
・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成
・月1回モニタリング表の作成等。
〇担当件数は35件以上(他の業務量により増減する。)
〇1ケ月間の認定調査件数(0~5件)
〇PCによる介護請求データの入力。
☆ケアマネジャー3人勤務(主任ケアマネジャー1人)
#マザーズ
<変更範囲:変更なし>
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北5-6-8 小林ビル1F |
| 最寄り駅 | 西武池袋線・有楽町線・大江戸線 練馬駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり。 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 在宅での介護業務。 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ケ月間 試用期間中の労働条件: 異なる 月額:30万円~33万円(固定残業代なし) |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | ケアマネ手当 40,000円〜60,000円処遇改善加算手当 40,000円〜60,000円居住支援特別手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | 50,000円〜70,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、下限23~上限29時間分支給。(超過分は別途支給)直近1年間の平均残業時間(1時間) |
| 合計支給額(a+b+c) | 340,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・テレワークあり |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 その他 4週9日制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | 〇家庭の事情による場合、勤務日・勤務時間及び担当件数について は個別に柔軟に対応します。 〇昇給・賞与は本人能力、事業所業績による。 〇入社日は相談可能。 〇電動自転車貸与。 〇テレワーク可能。 〇平均残業時間(0~1時間) 〇有給休暇消化率(100%) ○子育て中の方、歓迎します。 ○お子様の突発的なお休みにも対応可能。 ○宿舎借り上げ制度(東京都介護職員宿舎借り上げ支援事業)とは 会社が賃貸借契約を結びますので、敷金・礼金・仲介手数料・ 保証金・更新費用・共益費等の負担はありません。 月71,000円 ×10年間(852万円)の補助をうけます 家賃負担は、(月額家賃―71,000円)の差額分だけです。 (練馬区内でこの制度を活用しているのは数事業者だけです。) *ハローワークから電話連絡の上、面接日時を決め、応募書類は 事前に送付又は面接時に持参してください。 #23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 みんなのかいご |
|---|---|
| Webサイト | http://minnanokaigo.net/ |
| 企業全体の従業員数 | 31人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 25人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業全般(居宅介護支援事業・訪問介護事業) |
| 会社の特長 | スタッフが安心して働ける環境を提供しております。積極的に加算 を取得し増額した報酬は賃金に反映してます。また、教育も充実さ せる為、月1回研修を行っており、サポート体制も整えてます。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 均 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都練馬区豊玉北5-6-8 小林ビル1F |
| 応募書類の返戻 | あり |



