株式会社　情報電子の中途採用求人

給与

200,000円〜400,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒171-0014 東京都豊島区池袋４丁目２５－１紘亜ビル
最寄り駅ＪＲ他各線　池袋駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜17時30分

 

仕事内容

各種専用システムのヘルプデスクです。
問い合わせに対して、解決方法をレクチャーします。場合によって
は遠隔操作により、ユーザーと同じ画面上でサポートを行なう場合
もあります。業界未経験でも基礎からサポートします。業種は携帯
キャリアや金融系等様々です。
＜主な業務＞
・システムの操作及び操作説明
・問い合わせ／障害対応（メール・電話）
・ＰＣキッティング作業
・集計／分析／ドキュメント作成（Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ）

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒171-0014 東京都豊島区池袋４丁目２５－１紘亜ビル
最寄り駅	ＪＲ他各線　池袋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜29歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤務によるキャリア形成のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜400,000円
月平均労働日数	19.8日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	127日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊年次有給休暇（６ヵ月後１０日）　＊育児・介護・慶弔休暇 ＊夏季休暇（５日）年末年始休暇（１２／３０～１／４） ＊資格取得奨励金制度（ＩＴパスポート／基本情報他） ＊人事考課（年一回） ＊自社内での勤務。将来的に顧客先（請負）での勤務もあります。 ＊仕事内容の変更範囲：経験と能力を考慮した上ですべての業務へ 配置転換あり。 ＜応募書類について＞ ・紹介状　・履歴書（写真付）　・自己ＰＲ書又は職務経歴書 ・個人情報取扱同意書 個人情報取扱同意書（郵送及びＥメールの場合必須） ｈｔｔｐｓ：／／ｊｙｏｕｈｏｕｄｅｎｓｈｉ．ｊｐ／ｐｄｆ／ ｄｏｕｉ．ｐｄｆ 採用ページより応募（個人情報取扱同意書の提出は不要です。） ｈｔｔｐｓ：／／ｊｙｏｕｈｏｕｄｅｎｓｈｉ．ｊｐ／ｏｂｏ／ ＊質問等がなければ、事前連絡は不要です。 ハローワーク紹介状を受けた上で応募可能です。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　情報電子
Webサイト	https://www.jyouhoudenshi.jp/
企業全体の従業員数	60人
就業場所の従業員数	60人
うち女性	10人
うちパート	0人
設立年	昭和56年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業
事業内容	お客様のご要望にお応えしたシステムに開発・サポート保守事業とお客様先に技術者が常駐し業務を行う人材支援業務の２つが弊社のメイン業務です。
会社の特長	業界未経験の方でも今では経験を重ね十分に戦力としてお仕事を しています。きっとＩＴ業界の中にもあなたに合ったお仕事が見つ かるはずです。そのお仕事を見つけるのが弊社の役割です。
代表者	代表取締役 小野　なぎさ
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都豊島区池袋４丁目２５－１紘亜ビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄