株式会社　ヨウコー　アソシエイツの中途採用求人

給与

297,800円〜297,800円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 10,000円〜100,000円（前年度実績）

就業場所

〒166-0015 東京都杉並区成田東５丁目３５－１５　ザ・プラザＦビルデイサービスヨウコー　阿佐ヶ谷
最寄り駅東京メトロ丸ノ内線　南阿佐ヶ谷駅-徒歩3分

就業時間

交替制（シフト制） 8時05分〜17時05分

 

仕事内容

○デイサービスに於ける介護業務全般。幅広い世代の方々が活躍す
る活気溢れる事業所です。理想のデイを一緒に創ってみませんか
◎何にでもトライしてみようという方、経験の有無は問いませんの
で是非ご応募下さい。介護資格の無い方もご相談下さい。グルー
プ内スクールにて各種資格取得支援制度あり。
◎社内研修が充実しており、ブランクのある方も安心してご応募い
ただけます。
◎外国人の方も是非ご応募ください。
＊安心・安定の上場企業です。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒166-0015 東京都杉並区成田東５丁目３５－１５　ザ・プラザＦビルデイサービスヨウコー　阿佐ヶ谷
最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線　南阿佐ヶ谷駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	ホームヘルパー２級 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	227,800円〜227,800円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	70,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	297,800円〜297,800円
月平均労働日数	20.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 10,000円〜100,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時05分〜17時05分
就業時間に関する特記事項	始業・就業時刻に多少の変動あり
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	117日
休日等	その他 毎週 シフトによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。 面接時に履歴書・職歴ある方職務経歴書・資格ある方資格証（写 し）・紹介状を持参して下さい。 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎 ◎創業２０周年を迎えた「揚工舎グループ」は安心安定の上場企業 です。 ・幅広い世代の方々が活躍中です。 ・社内研修があるので、ブランクがある方も安心してお仕事スター トできます。 ◎チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください。 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ヨウコー　アソシエイツ
Webサイト	http://rehabili-youko.com
企業全体の従業員数	193人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	14人
うちパート	22人
設立年	平成15年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険法に基づく高齢者介護事業所ヨウコーの運営。通所介護施設、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、有料老人ホームを運営。
会社の特長	理学療法士によって設立された自立支援型事業所です。感動溢れる サービス提供を目指し、各地に事業所開設を予定しております。 チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募下さい。
代表者	代表取締役 伊藤　進
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都杉並区成田東５丁目３５－１５　ザ・プラザＦビルデイサービスヨウコー　阿佐ヶ谷
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄