株式会社　ウチダハウスの中途採用求人

給与

280,000円〜300,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒176-0001 東京都練馬区練馬１－２３－３当社事務所
最寄り駅西武池袋線　練馬駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

入居者が退去したお部屋の“最後の仕上げ”として、室内クリーニ
ングを担当します。原状回復工事後の室内をすみずみまで清掃し、
次の入居者が気持ちよく暮らせる空間に整える仕事です。水回りや
窓だけでなく、設備の簡単な点検も行い、不具合を入居前に発見で
きるのも大切な役割。
また、管理物件の共用部（廊下・階段・エントランス等）を巡回し
、定期的な清掃も担当。建物の美観と清潔感を保ち、住む人の暮ら
しを支えます。「ただの掃除」ではなく、建物の印象と品質を守る
“仕上げのプロ”活躍できるポジションです。
【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒176-0001 東京都練馬区練馬１－２３－３当社事務所
最寄り駅	西武池袋線　練馬駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	本店屋上に喫煙所あり
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	208,409円〜224,749円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	71,591円〜75,251円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	280,000円〜300,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	22時間
休憩時間	60分
年間休日数	113日
休日等	その他 その他 シフト制、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【ウチダハウスの特徴】 ＊社員の満足度が高く、直近の３年間の離職率は９％程！ ＊売上高前年比１００％超えの成長企業！ ＊平均勤続年数：７．５年、平均有給取得日数：１２日、育児休業 取得率：１００％ 【福利厚生制度】 ＊奨学金代理返済制度あり ＊不動産取引における社員特典あり 【通勤手当（その他）】 ＊近距離通勤手当：月額１万円を定額支給（支給条件あり） ＊月額１万円未満の公共交通機関利用者：１万円との差額を支給。 ＊質問等がなければ、事前連絡は、不要です。ハローワークにて、 紹介状を受け、応募書類を送ってください。　＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ウチダハウス
Webサイト	http://www.uchida-house.co.jp
企業全体の従業員数	57人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	0人
うちパート	1人
設立年	平成3年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 不動産代理業・仲介業
事業内容	アパートマンションの仲介管理からテザイナーズアパートの建築販売、リフォーム工事、建築工事一式を行っています。管理戸数は３，８００戸です。
会社の特長	当社は、練馬の北口に本店及び北口店、南口に支店が有り、南口支 店はピタットハウスＦＣに加盟しています。
代表者	代表取締役 内田　新也
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都練馬区練馬１－２２－５
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄