救急救命士
Aqsh有限会社 東洋企画の中途採用求人
給与
240,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
なし就業場所
〒179-0085 東京都練馬区早宮１－１７－１９－１０１当社 城北営業所最寄り駅東京メトロ有楽町線・副都心線 氷川台駅-徒歩10分
就業時間
7時00分〜16時00分
仕事内容
◆民間救急、福祉タクシー、介護タクシー併設の事業所です。
救急救命士として以下の業務を行って頂きます。
＊病院からの転院者搬送、通院・入退院者の搬送等
＊またそれに関する付随業務、運転業務等
〈変更範囲：無し〉
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒179-0085 東京都練馬区早宮１－１７－１９－１０１当社 城北営業所 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ有楽町線・副都心線 氷川台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 救急救命士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 240,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり50円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 シフト制 勤務日応相談有給休暇は入社後６ヶ月より１０日付与 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊昇給は業績及び能力による。 ※ハローワークから事前に電話連絡の上、面接日時等をご相談しま す。履歴書、職務経歴書（職歴のある方）、ハローワーク紹介状 は面接時にご持参ください。 ハローワーク紹介担当の方へ 担当者連絡先は、補足情報を確認してください。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 東洋企画 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.sohotk.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 20人 |
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 16人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 資本金 | 560万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護・介護タクシー・民間救急・障害者自立支援等の事業 |
| 会社の特長 | 東京都及び厚労省運輸局の認可による指定訪問介護事業所として医 療系・介護系搬送等を行っています。高齢化社会を迎えて当社業務 へのニーズは高まっており、今後の事業伸展が期待できます。 |
| 代表者 | 取締役 八木 和之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都練馬区早宮１－１７－１９－１０１ たちばな荘当社 城北営業所東京メトロ有楽町線・副都心線 平和台駅 から 徒歩１０分 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
