大学グラウンド管理員/年146日休み/世田谷区八幡山
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の中途採用求人
給与
201,545円〜201,545円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒156-0056 東京都世田谷区八幡山2-17-41 明治大学八幡山グラウンド最寄り駅京王線 八幡山駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 8時30分〜19時30分 8時30分〜18時30分
仕事内容
大学グラウンド管理員
・管理棟の受付業務
・大学との連絡・報告
・鍵の管理(施錠、解錠)
・駐車場管理
・グラウンド整備作業
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒156-0056 東京都世田谷区八幡山2-17-41 明治大学八幡山グラウンド |
| 最寄り駅 | 京王線 八幡山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 201,545円〜201,545円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 201,545円〜201,545円 |
| 月平均労働日数 | 18.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 8時30分〜19時30分 8時30分〜18時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 5月~10月 就業時間(1)・(2)11月~4月 就業時間(3)年所定1,939時間 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 146日 |
| 休日等 | その他 その他 3勤2休のローテーション勤務 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付して下さい。 書類到着後3日以内にご連絡いたします。 *電話受付は平日8:00~16:30 #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.nitto-cs.jp |
| 企業全体の従業員数 | 8,622人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | 1.総合ビルメンテナンス・ホテルサービス事業2.ファシリティマネジメント事業3.都市環境管理事業 |
| 会社の特長 | 北海道から沖縄まで、全国各地に支店・営業所があります。 建物(ホテル、ビル、商業施設、官公庁など)の環境を維持・管理 するための提案や運営を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小野 徹哉 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都新宿区榎町72 神楽坂榎ビル5階日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社学校サービス部 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



