作業療法士

公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院の中途採用求人


給与
236,200円〜290,950円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 150,000円

賞与
あり 年2回 計 3.85ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
最寄り駅西武池袋線 江古田駅-徒歩7分

就業時間
8時30分〜17時30分

 

仕事内容

◆入院患者さんへのリハビリ指導を行っていただきます。
(整形外科、脳神経外科)
<変更範囲:当法人が定める業務>



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
最寄り駅西武池袋線 江古田駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩7分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤不可
駐車場の有無:
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年制60歳のため
学歴必須 専修学校以上
必要な経験等あれば尚可 病院勤務経験あれば尚可
必要な免許・資格作業療法士 必須
試用期間あり 3カ月程度
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)203,200円〜253,950円
定額的に支払われる手当(b)職務手当 23,000円〜23,000円住宅手当 10,000円〜14,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)236,200円〜290,950円
月平均労働日数20.6日
通勤手当実費支給(上限あり) 150,000円
昇給あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 3.85ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間10時間
休憩時間60分
年間休日数117日
休日等その他
毎週
原則土日祝日お休みですが年間5日研修のため休日出勤する場合あり(振休等での対応)、年末年始休暇(12/30~1/3)
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項※特別な質問等がなければ、事前連絡がなくてもハローワークの
紹介を受けた上で応募可能です。履歴書・職務経歴書(職歴の
ある方)・紹介状・免許証(写)を郵送してください。
書類到着後、7日以内にご連絡します。
#23区 ♯練馬総合病院
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院
Webサイトhttps://www.nerima-hosp.or.jp
企業全体の従業員数470人
就業場所の従業員数470人
うち女性362人
うちパート35人
設立年昭和23年
資本金700万円
労働組合あり
業種医療,福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容内科、小児科、外科、整形外科、脳外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻科、漢方内科、循環器内科、放射線科、リハ科・麻酔科、病理診断科、救急科の17科の総合病院
会社の特長ベッド数224床、職員数約470名、練馬区を中心に近隣の地域 医療に貢献している。救急指定、CT・MRI完備、看護単位4。 地上5階地下1階建。(入院一日約180名外来一日約500名)
代表者理事長 柳川 達生
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,電話,Eメール
選考日時等随時
選考場所東京都練馬区旭丘1-24-1
応募書類の返戻あり

 

 

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<未経験可>振袖・呉服・宝飾の接客販売と営業/横浜

京都きもの友禅株式会社
208,000円〜280,000円
賞与あり
〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター 5F当社:横浜店
横浜駅徒歩4分
変形労働時間制 9時40分〜18時00分
休日:その他
その他
会社カレンダーによる。毎月9~12日を平日から年間15日まで土日祝日から休日を取得可。年間有給休暇5日間取得義務化。

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公益財団法人 東京都医療保健協会 練馬総合病院
236,200円〜290,950円
賞与あり 年2回 計 3.85ヶ月分(前年度実績)
〒176-8530 東京都練馬区旭丘1-24-1
西武池袋線 江古田駅徒歩7分
8時30分〜17時30分
休日:その他
毎週
原則土日祝日お休みですが年間5日研修のため休日出勤する場合あり(振休等での対応)、年末年始休暇(12/30-1/3)