建築施工図のＣＡＤオペレータ
Aqsh株式会社 建都の中途採用求人
給与
190,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒170-0005 東京都豊島区南大塚３－３９－１４ 大塚南ビル５階本社最寄り駅ＪＲ山手線 大塚駅-徒歩5分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
大手ゼネコンから受注したＪＷ、Ａｕｔｏ‐ＣＡＤによる施工図の
作成
経験に応じて優遇致します。
＊いずれ客先で常駐になる場合もあります。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚３－３９－１４ 大塚南ビル５階本社 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山手線 大塚駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため。 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 建築用語がある程度理解できる方 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 工作物の建築等に係る３６協定届済 ＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。 書類到着後７日程度でご連絡いたします。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 建都 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kent-design.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 72人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> その他の専門サービス業 |
| 事業内容 | 大手ゼネコン、サブコンより委託をされ、建築施工図をはじめ仮設計画図の作図を行っている他に、都内近郊及び関東近県の建築現場に各種建築技術者を常駐させています。派１３－３１１６７９ |
| 会社の特長 | 大手ゼネコン及び大手サブコンを取引先として、安定経営をしてお ります。形に残る仕事であり、技術の向上も出来ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関原 健二 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都豊島区南大塚３－３９－１４ 大塚南ビル５階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
