飲食店の店長/経験者募集/高田馬場駅
株式会社 HRCの中途採用求人
給与
253,500円〜312,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり就業場所
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階最寄り駅各線 高田馬場駅-徒歩10分
就業時間
交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 13時00分〜22時00分 12時00分〜21時00分
仕事内容
<正社員募集/経験者採用>
レストランの運営、企画、営業等を任せられる方を募集しておりま
す
※未経験の方でも、サポートをしますので、安心して働けます
経験者の方は、今までのご経験や知識をぜひ当社で発揮していただ
きたいです
【具体的には】
自社運営のレストランにて、レストラン運営、サービスの企画、食
料品の発注、コスト削減をお願いします
会社と店舗は歩いて、10分程度の距離にあります
お気軽にご応募ください!
*変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-1-2 TOHMA高田馬場7階 |
| 最寄り駅 | 各線 高田馬場駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 飲食店運営について知識経験がある方(3年以上) |
| 必要な免許・資格 | その他の調理等関係資格 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 195,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 58,500円〜72,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず40時間分を支給。40時間を超える場合は別途支給。*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 253,500円〜312,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 13時00分〜22時00分 12時00分〜21時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 店舗の予約状況や混雑状況によって、多少変動があります |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 祝日,その他 その他 店舗の予約状況や混雑状況によって、休日を変更してもらう場合がございます |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 店舗には、ネパール国籍の特定技能スタッフが働いており、国際色 豊かな職場です! 外国人スタッフも多い職場ですが、全員日本語を話せるので外国語 スキルは不要です◎ お気軽にご応募ください! *質問等なければ事前連絡不要です。 応募書類をメールでお送り下さい。 #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 HRC |
|---|---|
| Webサイト | https://www.bpog.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 15人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | セブンイレブン人材不足対策コンサル、農業人材不足対策コンサル、ホテル人材不足対策コンサル、介護人材不足対策コンサル、食品工場人材不足対策コンサル |
| 会社の特長 | 私達は人材不足でお困りの企業に対して、日本で働きたい外国人材 を紹介・派遣・業務請負などで提供している会社です。2021年 はオリンピックパートナーとして東京2020五輪に携わりました |
| 代表者 | 代表取締役 古市 勝久 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都新宿区高田馬場2-1-2TOHMA高田馬場7階(本社)もしくはオンラインにて面接実施 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



