ユースタイルラボラトリー　株式会社の中途採用求人

給与

301,000円〜421,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒063-0841 北海道　札幌市西区　八軒一条西１－１－２６ＮＣウイング琴似ビル３０２号当社　ユースタイルケア　札幌　重度訪問介護
最寄り駅ＪＲ　琴似駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分

 

仕事内容

【無資格・未経験からキャリアアップが可能！】
※ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能！
「統合課程」の資格を取得後ケアに入っていただきます。
◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い
生活のサポート、マネージャー業務をお願いします。
・見守り
・医療的ケア（たんの吸引、経管栄養など）
・介護記録の記入
・マネージャー業務（シフトの作成など）　等
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
※詳細は面接時にお伝えします。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒063-0841 北海道　札幌市西区　八軒一条西１－１－２６ＮＣウイング琴似ビル３０２号当社　ユースタイルケア　札幌　重度訪問介護
最寄り駅	ＪＲ　琴似駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり35歳〜59歳 年齢制限該当事由: 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由: 中高年層（ミドルシニア）応援のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	191,000円〜191,000円
定額的に支払われる手当(b)	勤勉手当 30,000円〜80,000円業務手当 30,000円〜80,000円
固定残業代(c)	50,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず２６時間分を支給。２６時間を超える場合は別途支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	301,000円〜421,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	（１）～（３）は就業時間例となります。シフトや担当する訪問先により異なる場合があります。
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 休暇：バースデー休暇、慶弔休暇などの休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊正規雇用の機会に恵まれなかった３５～５９歳の方限定求人です 【無料の資格取得制度があるので無資格でも安心】 「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」「介護職員実務者研修」 を無料で取得いただけます。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 を使命に掲げる当社は介護デビューのハードルを下げるため、 この制度を設けています。 【充実した研修制度あり】 事業所内でベッドや車椅子を使用した研修があり、 不安なことはすぐに聞ける環境が整っています。 慣れるまでは、先輩社員と一緒のため安心です。 【就業に関する特記事項】 ・お仕事先はご利用者様のお宅のため、マイカー通勤や駐車場の 有無など応相談となります。 ・日払い制度あり ・質問がなければ連絡不要 ※まず履歴書（写真貼付）、紹介状をメールにてご送付下さい。 （電話受付時間：９：００～２０：３０※土日祝　～１７：００）
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ユースタイルラボラトリー　株式会社
Webサイト	https://eustylelab.co.jp/
企業全体の従業員数	5,641人
就業場所の従業員数	25人
うち女性	10人
うちパート	10人
設立年	平成24年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。
会社の特長	介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
代表者	代表取締役 大畑　健
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄