株式会社　木下の介護の中途採用求人

給与

265,000円〜285,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

なし

就業場所

〒197-0012 東京都福生市加美平２－４－４木下の介護　応援家族福生
最寄り駅ＪＲ青梅線「福生」駅-徒歩8分

就業時間

変形労働時間制 6時00分〜20時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

有料老人ホームの厨房管理。
老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な
作業です。
調理の経験や資格は不要です。
主な内容としては温め・盛り付け・食器洗浄　となります。
普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってると
いうこと。なので、業務に複雑なことはありません。
変更範囲：変更なし

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒197-0012 東京都福生市加美平２－４－４木下の介護　応援家族福生
最寄り駅	ＪＲ青梅線「福生」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	禁煙（屋外に喫煙所あり）
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 調理の実務経験
必要な免許・資格	調理師 あれば尚可
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	165,400円〜166,800円
定額的に支払われる手当(b)	職能給手当 60,000円〜80,000円地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	18,200円〜19,600円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１０時間分を支給。１０時間を超える場合は別途支給。＊記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	265,000円〜285,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 6時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 休日：１ヶ月毎のシフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※面接場所は応募施設と異なる場合がございます。 ※応募書類は返却いたしません。（責任破棄） ＊自転車・バイク通勤可 ＊質問等なければ、事前連絡は不要です。 ※ご応募はお電話でも承っております。 必要書類を「〒１６３－１３２９東京都新宿区西新宿６－５－１ 新宿アイランドタワー２９階　株式会社木下の介護　人材開発部 採用課」宛にご郵送ください。 書類選考結果は、書類到着後１週間程度でご連絡致します。 必ず紹介状を添えて応募書類を本社までご郵送ください。 ＊契約更新に関して：雇用期間３ヶ月→３ヶ月→６ヶ月、 入社から１年経過後の契約更新時に双方同意の上、無期雇用とな ります。 ＜賃金算出について＞ 月額下限＝ａ欄上限＋ｂ欄下限＋ｃ欄下限 月額上限＝ａ欄下限＋ｂ欄上限＋ｃ欄上限
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　木下の介護
Webサイト	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
企業全体の従業員数	5,373人
就業場所の従業員数	53人
うち女性	34人
うちパート	32人
設立年	平成7年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス
会社の特長	当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。
代表者	代表取締役社長 佐久間　大介
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	ウェブ面接
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄