調理スタッフ 福生 ２５年８月開業
Aqsh株式会社 木下の介護の中途採用求人
給与
250,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 40,000円賞与
あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績）就業場所
〒197-0012 東京都福生市加美平２－４－４木下の介護 応援家族福生最寄り駅ＪＲ青梅線「福生」駅-徒歩8分
就業時間
交替制（シフト制） 6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
有料老人ホームの厨房管理。
入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。
まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。お仕事に慣れ
てきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務、売上（食数）の管
理などをお願いします。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒197-0012 東京都福生市加美平２－４－４木下の介護 応援家族福生 |
| 最寄り駅 | ＪＲ青梅線「福生」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 調理の実務経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 | 管理栄養士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 149,400円〜152,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職能給手当 60,000円〜110,000円地域手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | 17,200円〜20,600円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は時間外の有無に関わらず１０時間分を支給。１０時間を超える場合は別途支給。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を表すものではない。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 40,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩６０分 シフト制 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＜応募について＞ ※電話連絡は不要です。（質問等はお受けします） ※応募書類は返却できません。（責任廃棄） ※お電話でもご応募承っております。 ※自転車・バイク通勤可 ＜社内制度＞ ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇 ・社会保険完備 ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ＜賃金算出について＞ 月額下限＝ａ欄上限＋ｂ欄下限＋ｃ欄下限 月額上限＝ａ欄下限＋ｂ欄上限＋ｃ欄上限 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 木下の介護 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 5,373人 |
| 就業場所の従業員数 | 53人 |
| うち女性 | 34人 |
| うちパート | 32人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス |
| 会社の特長 | 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久間 大介 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | ウェブ面接 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
