介護支援専門員(計画作成担当者)三橋グループホーム
ヒューマンライフケア 株式会社の中途採用求人
給与
258,000円〜277,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 2.75ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2ヒューマンライフケア三橋グループホーム最寄り駅JR線 大宮駅-
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
仕事内容
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ
メント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える分は介護業務
をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋5-1217-2ヒューマンライフケア三橋グループホーム |
| 最寄り駅 | JR線 大宮駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする(再雇用あり)、深夜時間帯勤務がある為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜199,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 地域手当 32,000円〜32,000円職責手当 3,000円〜3,000円処遇改善手当 23,000円〜23,000円資格手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 258,000円〜277,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.75ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)16:00~翌10:00(休憩120分)※シフト制 |
| 時間外労働時間 | 8時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制(月8~10日休み) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修 修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎 です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社 が支援します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ヒューマンライフケア 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://kaigo.human-lifecare.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 2,290人 |
| 就業場所の従業員数 | 11人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護事業【通所介護、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同介護等】介護教育事業【介護人材育成等・各種研修プログラム運営、外国人介護人材・教育サービス】 |
| 会社の特長 | 教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として1999年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬戸口 信也 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内いたします |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



