看護契約社員「金町」書類選考なし
株式会社 木下の介護の中途採用求人
給与
358,000円〜358,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 40,000円賞与
なし就業場所
〒125-0051 東京都葛飾区新宿5-8-11木下の介護 リアンレーヴ金町最寄り駅JR常磐線「金町」駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
・年間休日120日♪オンコールなし!
・看護と介護の分業制で看護業務に専念♪
・慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導いたします。
有料老人ホームにおける看護業務全般
<業務内容>
健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 他
<具体的な医療処置>
胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、
褥瘡(じょくそう)ケア 他
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 就業場所 | 〒125-0051 東京都葛飾区新宿5-8-11木下の介護 リアンレーヴ金町 |
| 最寄り駅 | JR常磐線「金町」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 135,000円〜135,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務給手当 91,000円〜91,000円職能給手当 54,000円〜54,000円施設手当 4,000円〜4,000円 |
| 固定残業代(c) | 74,000円〜74,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず34時間分を支給。34時間を超える場合は別途支給。*記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 358,000円〜358,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 40,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 休日:1ヶ月毎のシフト制(月10日休) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *正社員雇用になり次第、昇給・賞与を支給。 *契約更新に関して:雇用期間3ヶ月→3ヶ月→6ヶ月、 入社から1年経過後の契約更新時に双方同意の上、 無期雇用となります。 ※ご応募は以下フリーダイヤルまでお電話ください※ TEL:0120ー777ー920(平日10ー19時) ※面接場所は応募施設と異なる場合がございます。 ※応募書類は返却いたしません。(責任破棄) ※c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ※自転車・バイク通勤可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 木下の介護 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 5,373人 |
| 就業場所の従業員数 | 30人 |
| うち女性 | 20人 |
| うちパート | 19人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス |
| 会社の特長 | 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久間 大介 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 就業場所までの地図と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



