【介護施設長補佐】新狭山
Aqsh株式会社 木下の介護の中途採用求人
給与
379,500円〜379,500円年俸制制
通勤手当
実費支給（上限あり） 40,000円賞与
なし就業場所
〒350-1302 埼玉県狭山市大字東三ツ木１８０－２木下の介護 リアンレーヴ新狭山最寄り駅西武新宿線「新狭山」駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分
仕事内容
施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを
お任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です
。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。
実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒350-1302 埼玉県狭山市大字東三ツ木１８０－２木下の介護 リアンレーヴ新狭山 |
| 最寄り駅 | 西武新宿線「新狭山」駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙所あり |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護経験３年以上 |
| 必要な免許・資格 | ホームヘルパー１級 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 195,500円〜195,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 50,500円〜50,500円施設手当 14,000円〜14,000円 |
| 固定残業代(c) | 119,500円〜119,500円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず６０時間分を支給。超えた場合別途時間外手当支給。この時間数は固定残業代算出の根拠であり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではない（平均残業時間：２５時間／月 |
| 合計支給額(a+b+c) | 379,500円〜379,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 40,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１６：００～１０：００ 休憩１２０分（１）～（３）休憩６０分月平均労働時間１６３．３３時間 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＜応募について＞ ※応募書類は返却できません。（責任廃棄） ※電話連絡は不要です。（質問等はお受けします） ※お電話でもご応募承っております。 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※自転車・バイク通勤可 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 木下の介護 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 5,373人 |
| 就業場所の従業員数 | 59人 |
| うち女性 | 38人 |
| うちパート | 35人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホーム・介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス |
| 会社の特長 | 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久間 大介 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 就業場所までの地図と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
