株式会社　木下の介護の中途採用求人

給与

249,500円〜254,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績）

就業場所

〒197-0821 東京都あきる野市小川６３３－６木下の介護　応援家族あきる野
最寄り駅ＪＲ五日市線「東秋留」駅-徒歩12分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分

 

仕事内容

・年間休日１２０日！お休みもしっかり取れて無理なく働けます♪
・上位資格を目指す方には資格取得サポートもあり♪
・最初は先輩スタッフがマンツーマンで指導します！
有料老人ホームにおける介護業務全般
〇業務内容：起床・就寝サポート、食事介助、入浴介助、排泄介助
イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回　他
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、
業務のすみ分けをしており、介護スタッフは介護に専念できます。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒197-0821 東京都あきる野市小川６３３－６木下の介護　応援家族あきる野
最寄り駅	ＪＲ五日市線「東秋留」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩12分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙所あり
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	ホームヘルパー２級 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	118,700円〜121,900円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 50,500円〜50,500円特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円職務給手当 20,000円〜20,000円担当手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)	18,100円〜21,300円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１０時間分を支給。１０時間を超える場合は別途支給。
合計支給額(a+b+c)	249,500円〜254,500円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～１０：００　休憩１２０分（１）～（３）休憩６０分月平均労働時間１６３．３３時間
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	〇ご応募は以下フリーダイヤルまでお電話ください〇 ＴＥＬ：０１２０ー７７７ー９２０（平日１０～１９時） ＜上位資格取得支援あり＞ 社員価格にて利用できます（社内規定有） 実務者研修養成講座／介護福祉士試験対策講座／ケアマネジャー試 験対策講座 【給与例】 年収：３７９万円～４３３万円（賞与４０万円／年の場合） 月給：２８２５００～３２７５００円（夜勤５回の場合） ※応募書類は返却できません。（責任廃棄）※自転車・バイク通勤 可 ※賃金（ａ＋ｂ）算出について 月額下限＝ａ欄上限＋ｂ欄下限＋ｃ欄下限 月額上限＝ａ欄下限＋ｂ欄上限＋ｃ欄上限
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　木下の介護
Webサイト	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
企業全体の従業員数	5,373人
就業場所の従業員数	37人
うち女性	24人
うちパート	22人
設立年	平成7年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人保健施設を活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス
会社の特長	当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。
代表者	代表取締役社長 佐久間　大介
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	5人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	就業場所までの地図と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄