本社正社員 介護事務（１３ＨＫＣｂ）
Aqshユースタイルラボラトリー 株式会社の中途採用求人
給与
250,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒164-0012 東京都中野区本町１－３２－２ハーモニータワー１８Ｆ 当社オフィス最寄り駅丸ノ内線・大江戸線中野坂上駅-徒歩1分
就業時間
フレックスタイム制 10時00分〜19時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
当社が運営してる「介護事業所向け経営支援サービス」のメンバー
として、事務業務を中心にサポートいただきます。
・介護報酬請求に係る事務業務
・資料作成や調査業務の補助
・法人からの問い合わせ対応、活用支援
・社内関係者との業務連携
（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒164-0012 東京都中野区本町１－３２－２ハーモニータワー１８Ｆ 当社オフィス |
| 最寄り駅 | 丸ノ内線・大江戸線中野坂上駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設内禁煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・介護事務の経験・介護報酬請求に係る知識 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 216,800円〜303,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 33,200円〜46,500円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | ※上記額にはみなし残業代（月２０時間）を含みます。超過分は全額支給します。尚、本ｃ欄記載の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | フレックスタイム制 10時00分〜19時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・標準時間：上記（１）・フレキシブルタイム：８：００～２０：００の間の８時間程度・コアタイム：１１：００～１６：００ |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 その他 リフレッシュ休暇（年４日）バースデー休暇（年１日） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【その他福利厚生】 ■給与前払い制度 ■服装・髪型自由 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■相談ホットライン完備 質問等なければ事前連絡不要です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ユースタイルラボラトリー 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://eustylelab.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 4,019人 |
| 就業場所の従業員数 | 153人 |
| うち女性 | 82人 |
| うちパート | 67人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。 |
| 会社の特長 | 介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大畑 健 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 別途ご案内 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
