ユースタイルラボラトリー　株式会社の中途採用求人

給与

500,000円〜710,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒164-0012 東京都中野区本町１－３２－２ハーモニータワー１８階　当社オフィス
最寄り駅丸ノ内線・大江戸線中野坂上駅-徒歩1分

就業時間

フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 10時00分〜17時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間以上

 

仕事内容

当社が運営する転職サイトの運営業務、及び当事業の責任者をお任
せします。
・事業戦略の立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案、採用に関わる業務
・マネジメント業務（経営資産の管理、人材育成）
・ＢＩツールやＧＡ（Ｇｏｏｇｌｅアナリティクス）を用いたデー
タ収集と課題分析
※マーケターやデータアナリストと協働して行います
（業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒164-0012 東京都中野区本町１－３２－２ハーモニータワー１８階　当社オフィス
最寄り駅	丸ノ内線・大江戸線中野坂上駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	施設内禁煙
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	必須 ・事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験・組織マネジメント経験・ロジカルにコミュニケーションしながら周りを巻き込む力
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	382,700円〜543,500円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	117,300円〜166,500円
固定残業代に関する特記事項	上記額にはみなし残業代（月４０時間分）を含みます。※超過分は全額支給します上記の時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	500,000円〜710,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 10時00分〜17時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項	（１）標準時間（２）コアタイム（１０：００～１７：００）（３）フレキシブルタイム（８：００～２０：００）１日の標準労働時間　８時間　／　休憩　６０分
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 その他特別休暇リフレッシュ休暇（年４日）、バースデー休暇（年１日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	●歓迎条件 ・人材紹介業・派遣業での経験 ・事業開発やＰＭＩ経験 ・デジタルマーケティングの知識、グロース経験 ・顧客課題を特定し、事業の立ち上げをしたご経験 【本ポジションのミッション】 この業界の人材戦略へのソリューションを確立し、ビジネスとして 成功させること。 戦略を立て、ヒト・モノ・コト・情報のマネジメントを通じた柔軟 な組織と事業作りをし、業界屈指のサービスへと成長したいと考え ています。 持続的な収益化、事業の拡大を担う、いわば「小さな会社」の社長 です。 経営資源を有効活用して、売上と利益を最大化する。そして業界を 圧倒的にリードするビジネスモデルを作り上げることを期待してい ます。 ※質問等なければ、事前連絡不要です。
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	ユースタイルラボラトリー　株式会社
Webサイト	https://eustylelab.co.jp/
企業全体の従業員数	4,019人
就業場所の従業員数	153人
うち女性	82人
うちパート	67人
設立年	平成24年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	ユースタイルラボラトリーでは、重度訪問介護や障害者グループホーム、デイサービスなどの介護事業のほか、カレッジ事業による資格取得、エンジニアによるシステム開発などを展開しています。
会社の特長	介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。
代表者	代表取締役 大畑　健
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄