株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの中途採用求人

給与

260,000円〜275,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜600,000円（前年度実績）

就業場所

〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４－３５－２１ニックハイム鶴見中央通り１階ケアリッツ鶴見
最寄り駅京急本線「京急鶴見」駅-徒歩5分

就業時間

8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

 

仕事内容

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４－３５－２１ニックハイム鶴見中央通り１階ケアリッツ鶴見
最寄り駅	京急本線「京急鶴見」駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	必須 実務経験６ヶ月以上
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	188,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)	通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	47,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。３０時間を超える場合は別途支給。
合計支給額(a+b+c)	260,000円〜275,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項	（１）（２）は就業例です。時間は相談ください。
時間外労働時間	25時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 毎週 曜日固定の完全週休２日制年末年始休暇（４日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊電動自転車貸与 ＊土日出勤手当あり（最大月額６千円） ＊各種研修、資格取得支援、勉強会あり ＊キャリアパス制度（サ責などへの登用）あり ＊賞与とは別に報奨金がございます。 ＊昇給、報奨金は個人の実績により異なります。 ＊賃金は当月末締め、翌月末日払いです。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま せん。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
Webサイト	http://www.careritz.co.jp
企業全体の従業員数	3,178人
就業場所の従業員数	14人
うち女性	12人
うちパート	2人
設立年	平成20年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	訪問介護事業を中心とした介護事業全般
会社の特長	２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。
代表者	代表取締役社長 宮本剛宏
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	別途ご案内します
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄