朝日管財株式会社の中途採用求人

給与

216,755円〜220,755円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 10,000円〜60,000円（前年度実績）

就業場所

〒184-0004 東京都小金井市本町６－１１※詳細はハローワーク職業紹介窓口へお問い合わせ下さい
最寄り駅武蔵小金井駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜8時59分

 

仕事内容

・入社祝金最大２０万円！
・高収入★　当務１回で１９，８４０円！
・給料２１万～２５万
・駅近！　マンション商業の複合施設での常駐警備業務。
・住んでいる方や来訪される方々の安心、安全を守るお仕事です。
・防災センターでの業者等受付業務、モニター監視、巡回など。
・未経験の方も安心してスタートできます。
・女性警備も活躍中の現場です！
・仕事の具体的な内容は、入社後に丁寧に指導いたします。
変更範囲：変更なし

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒184-0004 東京都小金井市本町６－１１※詳細はハローワーク職業紹介窓口へお問い合わせ下さい
最寄り駅	武蔵小金井駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	館内に喫煙室があります。
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 警備業務の為
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 防災センター要員、自衛消防技術認定、上級救命、その他警備業務に関する資格。
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月間 試用期間中の労働条件: 異なる 現場でのインターン期間（最大２週間ほど）は現場手当が加算されません。

 

 

賃金・手当

基本給(a)	194,755円〜194,755円
定額的に支払われる手当(b)	勤務手当 22,000円〜26,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	216,755円〜220,755円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 10,000円〜60,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜8時59分
就業時間に関する特記事項	休憩、仮眠８時間。
時間外労働時間	10時間
休憩時間	480分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 ４週４休制休日はシフトによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	高収入！　当務１回で１９８４０円 ＊入社祝金最大２０万円！ ３カ月で３万円、６カ月で３万円、 さらに資格者には最大１４万円を支給します！ 武蔵小金井駅チカのきれいな複合施設マンションです。 施設内ですので雨風の心配なし。 若い方もシニア層の方も世代を問わず活躍しているので、お気軽に ご応募ください！現在、女性警備活躍中です！ 勤務日程も明けや休みが多くなっています。 ＊賞与ありとなっておりますが、入社一年後に年２回／各１万円か らのスタートとなります。 ＊昇給ありとなっておりますが、階級制での昇給であり毎年必ず昇 給するということではありません。 ＊インターン期間には現場手当は加算されません。 ＊雇い止め規定あり。 連絡先電話番号に連絡つかない場合は、 ０８０－７６８９－８９４９（渡辺宛）に連絡して下さい。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	朝日管財株式会社
Webサイト	http://www.asahikanzai.co.jp/
企業全体の従業員数	250人
就業場所の従業員数	10人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	昭和47年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業
事業内容	警備業、ビル総合管理
会社の特長	創業からビル管理業を主幹に展開しております。
代表者	代表取締役 井上　雅樹
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	東京都新宿区高田馬場１－３１－８　高田馬場ダイカンプラザ２階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄