株式会社ツリーベルの中途採用求人

給与

260,000円〜450,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 0円〜500,000円（前年度実績）

就業場所

〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町９番６号　坂町Ｍビル
最寄り駅四ツ谷駅-徒歩10分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

研修の企画立案から講義まで、一気通貫で携われます！
【主な業務内容】
・各種研修（インフラ研修、ビジネススキル研修等）の企画、講義
・社員の資格取得支援のための企画立案、実施及び効果測定
現在教育グループは３名体制、研修対象は自社の社員です。
ＩＴインフラ人材育成強化のため増員募集します。
●講師未経験歓迎●
インフラエンジニアからキャリアチェンジを検討されている方、
教えることが好きな方、社員の成長を見守りたい方、新たな業務で
自分の可能性を広げてみませんか。
ローテーションで在宅勤務を実施しています。
変更範囲：当社業務全般

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町９番６号　坂町Ｍビル
最寄り駅	四ツ谷駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	必須 ＮＷ又はサーバの「構築」に関する実務経験（３年以上）次のうち、いずれかの資格保有ＬＰＩＣ（Ｌｖ２）、ＡＷＳ（アソシエイトレベル）、ＣＣＮＡ
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	215,504円〜381,026円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 10,000円〜10,000円通信手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c)	33,496円〜57,974円
固定残業代に関する特記事項	＊固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず１９時間分を支給。１９時間を超える場合は別途支給。＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	260,000円〜450,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 0円〜500,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	9時間
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 特別休暇あり（年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（団体保険）
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・書類送付：質問がなければ事前連絡は必要ございません。 ・昇給・昇格制度あり ・健康診断あり（１回／年） ・教育・資格取得のサポートあり ・福利厚生施設あり ・資格取得報奨金制度あり ・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要です。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ツリーベル
Webサイト	https://www.treebell.co.jp
企業全体の従業員数	810人
就業場所の従業員数	530人
うち女性	150人
うちパート	3人
設立年	昭和63年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業
事業内容	システム設計・開発、システム保守・運用（生産管理システム、医療情報システム、金融システム、ネットワーク構築／ヘルプデスク、組込制御システム）＊派１３－３０６１８１
会社の特長	当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけで なく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。
代表者	代表取締役社長 田村　省二
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後14日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都新宿区四谷坂町９番６号　坂町Ｍビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄