株式会社　Ｋｅｙ　ｔａｂｌｅの中途採用求人

給与

350,000円〜500,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 0.30ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒277-0842 千葉県柏市末広町１０－２５当社　博多うずまき　柏店
最寄り駅ＪＲ柏（西口）駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 14時00分〜23時00分 15時00分〜0時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

まずは全体の業務を覚えていくためにキッチン・ホール業務を
お願いします。その後は店舗運営、スタッフ管理、売上管理、
顧客対応、管理などマネジメント業務をお任せします。
＊キッチン業務：串打ちや食材の仕込みから盛り付けまで
一通りの調理、洗い場など
＊ホール業務：ご案内、オーダー受付、配膳、接客、会計など
お客様一人ひとりが安心してお過ごしいただけるお店作り
をお願いします！
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒277-0842 千葉県柏市末広町１０－２５当社　博多うずまき　柏店
最寄り駅	ＪＲ柏（西口）駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜時間帯勤務含む為【２号】／定年年齢未満の方を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 飲食店勤務・飲食業界やサービス業界経験・店長経験者歓迎※新店舗のオープニング店舗の立上げ経験歓迎！
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる ３５万円～（固定残業手当・固定深夜残業手当は賃金下限額と同内容）

 

 

賃金・手当

基本給(a)	243,270円〜347,529円
定額的に支払われる手当(b)	固定深夜残業手当 27,995円〜39,992円
固定残業代(c)	78,735円〜112,479円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず４５時間分を支給。４５時間を超える場合は別途支給。＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
合計支給額(a+b+c)	350,000円〜500,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 0.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 14時00分〜23時00分 15時00分〜0時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	短時間勤務あり週４０時間以内にて調整月１７３．８時間労働
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	事前に電話連絡の上、応募書類をお送りください。 応募書類は可能な限りメールか求職者マイページにて応募ください
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　Ｋｅｙ　ｔａｂｌｅ
Webサイト	-
企業全体の従業員数	400人
就業場所の従業員数	13人
うち女性	7人
うちパート	2人
設立年	平成30年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 飲食店 -> 酒場，ビヤホール
事業内容	飲食業・創業７年目・業績好調・全国２０店舗展開中！年間１０－２０の新規開業が目標。食産業のリーディング企業を目指し世界進出を目指します。
会社の特長	目指すは飲食業界で働く人の地位向上！当たり前に休みをとれる 環境と高い給与水準を実現。あなたの個性が自信になる職場！ 安心して働ける土台を準備して皆様の応募をお待ちしています。
代表者	代表取締役 周郷　海
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後3日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	千葉県柏市末広町１０－２５当社　博多うずまき　柏店
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄