株式会社　木下の介護の中途採用求人

給与

221,500円〜226,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績）

就業場所

〒252-0104 神奈川県相模原市緑区向原３－５－１０木下の介護　グループホーム城山
最寄り駅ＪＲ横浜線・京王相模原線「橋本」駅-

就業時間

変形労働時間制 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分

 

仕事内容

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本
となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。
ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポー
トしていただきたいと考えています。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担
うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意を
もって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方　　　変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒252-0104 神奈川県相模原市緑区向原３－５－１０木下の介護　グループホーム城山
最寄り駅	ＪＲ横浜線・京王相模原線「橋本」駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙所あり
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集する為、深夜時間帯勤務含む為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	ホームヘルパー２級 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	110,600円〜114,200円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 50,500円〜50,500円特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円職務手当 20,000円〜20,000円施設手当 16,000円〜16,000円
固定残業代(c)	15,800円〜19,400円
固定残業代に関する特記事項	固定残業手当は、時間外の有無に関わらず１０時間分を支給。１０時間を超える場合は別途支給。
合計支給額(a+b+c)	221,500円〜226,500円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 300,000円〜440,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～１０：００　休憩１２０分（１）～（３）休憩６０分月平均労働時間１６３．３３時間
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＜賃金算出について＞ 月額下限＝ａ欄上限＋ｂ欄下限＋ｃ欄下限 月額上限＝ａ欄下限＋ｂ欄上限＋ｃ欄上限
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　木下の介護
Webサイト	https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
企業全体の従業員数	5,373人
就業場所の従業員数	12人
うち女性	8人
うちパート	7人
設立年	平成7年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスならびに生活支援サービス
会社の特長	当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。
代表者	代表取締役社長 佐久間　大介
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	就業場所までの地図と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄